陳瑋:為什麼高管要時刻保持好奇心?

陳瑋:為什麼高管要時刻保持好奇心?

(圖片來源:攝圖網)

作者|陳瑋 來源|瑋哥説書(ID:weigetalk)

有天見到一位管理諮詢業的大咖,聊起疫情期間他關注到的一件事,表現出他很強的好奇心和研究精神。

疫情期間,他叫了不少外賣,留意到外賣服務中五花八門、千奇百怪的包裝。這引起了他很大的興趣。於是他查了資料,找了物流和包裝行業中的朋友瞭解情況,掌握了不少新知不説,還發現了物流包裝行業的一個機會:包裝體驗設計很重要!通過創造性設計,可以讓包裝活起來,成為一種吸引人的體驗!

現在電子商務成為新常態,我們常常都會在網上購物,因此會遇見很多包裝物。每次收到,對包裝物大都是視而不見、熟視無睹的,因為注意力全部集中在買的東西上了。哪裏會像這位朋友一樣,產生好奇,並進一步進行研究、發現機會、探求新知。

中國古代聖賢,在講“修身齊家治國平天下”的時候,先講了格物致知,也就是研究萬事萬物、獲得新知和洞見!

但格物致知的先決條件可能就是關注,關注了才會去研究。關注的先決條件可能就是好奇之心,對周圍的事情、自身的經歷抱有一種探索精神。這樣人才能不斷擴張自己的認知疆域,未來就可以更多地連點成線,也就是喬布斯説的connecting the dots,也就是可以串起更多的珍珠。

對世界有好奇心,並且不停留在好奇心層面,還投入一定的時間進行深入探索。這樣一路走來,收集到的珍珠就越來越多,如果又能找到一根萬能的聯結線,把這些珍珠都串起來,這樣就有更大的可能跨界聯結、實現突破式創新。

好奇心引導注意力、注意力導出深度研究、深度研究使人產生洞見、洞見催生行動,一個更美好的世界就產生了!

未來世界,贏家需要的不只是效率、執行和速度;好奇心、創造性、想象力將是通向未來的入場券!

好奇心不只是競爭的需要,也是人生境界昇華的需要。人本主義心理學家亞伯拉罕馬斯洛提到的自我實現者,有一個重要的特徵就是童真般的好奇心。

馬斯洛認為,人羣中能夠達到自我實現境界的人並不多,估計1%左右可能更少。這種自我實現者,對於同類、同樣的事物,能夠一再欣賞而不覺厭煩,並且每次都可看出一點新的內涵、體會到一些新的意境、產生一些新的感情。在日常生活中,人們視而不見、視若無睹的生活細節,也會使他們感到愉快、驚喜、敬畏,甚至心醉神迷。

任何一次日落日出都那麼壯麗,任何一枝花朵的綻放都那麼燦爛。就像蘇東坡所説的:江上之清風、山間之明月、耳遇之而成聲、目遇之而成色,取之不盡、用之不絕。

這種對體驗的開放性,不僅給人帶來無盡的愉悦和享受,同時也為創新帶來了無限的可能性!

編者按:本文轉載自微信公眾號:瑋哥説書(ID:weigetalk)

作者:陳瑋,北大匯豐商學院管理實踐教授、北大匯豐商學院創新創業中心主任,原滴滴出行高級副總裁、萬科集團執行副總裁兼CHO,合益集團Hay Group東北亞區總裁

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