文：小郭
如今我們的社會經濟越來越好，而且隨着教育的發展，每年畢業的大學生也多，但是也有一個問題很突出，那就是找工作難。大多數人都想找一份工資高，待遇好的工作，但是即使找到了也會在工作中發現很多問題。
然而，當今社會面臨着巨大的競爭壓力，尤其是在工作場所。為了得到更好的工作，各種手段層出不窮。但有些老實人不善於言辭，他們沒有計謀和手段，也不善於説一些漂亮話。在這樣的工作環境中，一些誠實的人很容易受到欺負和損失，在工作中也不會快樂。在大多數企業，老闆其實更喜歡老實人，因為他們穩重踏實，肯吃苦耐勞，但由於老實人平時不怎麼會來事，不能滿足老闆的虛榮心，所以老闆通常也並不會重用老實人。在正常情況下，老實人工作更認真、更勤奮，工作努力，服從安排，能有效地完成任務。但他們只考慮事情，不會跟人套近乎，更不會當面恭維。
對老實人來説，只要在工作上有一點進步，就會感受到上級的關心和愛護，就會以更好的狀態、更高的標準投入到工作中，以實際行動回報公司。但是，正是因為不會來事，一個老實人很難在一些外向的企業文化中更好地利用自己的才能。相反，由於環境的影響，他們可能會變得越來越不自信。那麼對於一個誠實的人來説什麼是一份好工作呢？性格不同的人有自己的優勢。雖然老實人不善於與人溝通，但他們往往更自律、獨立、敏感。他們可以多關注別人看不到的東西，靜下心來做自己的事情。如果你是一個老實人，試着做這三個不用勾心鬥角，也沒有年齡限制，關鍵工資還不低的工作。
一是獨立性強的工作
老實人除了勤勞務實外，往往還具有自律、專注和獨立思考的特點。因此，這些特質在獨立工作中往往具有巨大的優勢。比如自媒體、網絡文案、設計師、網絡遠程技術等，這些都可以獨立完成，不需要和太多人交流，從事這種工作可以更好地展現自己的創造力和才華，這非常適合老實人工作。另外，這類工作通常不受約束，通常依靠自律，並且需要高度的自覺才能做好。老實人在升職時都有這些素質，所以他們非常適合這種工作。
值得注意的是，媒體和互聯網遠程技術目前和未來都有很好的發展前景。如果我們有紮實的技能，這是一個加分項，可以被公司聘用，這些公司通常會提供很高的薪酬來留住人才，但關鍵是這種工作不必按年齡區分。
二是高技能工作
一個人處於什麼樣的工作環境也與他的能力有關，當然，他們也可能受到家庭因素的限制。如果把這當成一份正常的工作，那麼每個人都可以被替代，在這樣的工作環境下，老實人很容易被欺負。但如果一個老實人從事一項高技能的工作，在短時間內，這種工作有一定的技術門檻，新人根本無法比擬，而這種本領對企業的生存非常重要，那麼老實人自然會受到企業的重視，不會輕易得罪。比如學術研究或者科研工作，因為大多數老實人不善於溝通，也不喜歡和別人交流，只有在簡單的環境中才是最適合的，而最簡單純淨的環境，通常是一些學校和科研院所。
老實人由於其細心的性格，更容易在學術研究中發現一些被忽視的節點，這對研究很有幫助。不喜歡與他人交流的人不太可能受到外界的影響。他們也可以沉浸在自己的世界裏，努力工作直到結果出來。學術研究工作也不需要體力勞動。多數在實驗室工作，身體壓力相對較低，而且不受年齡限制。相反，年齡越大，學習越多，工作也就越容易。
此外，國家還高度重視高級人才和學術研究人才，給予他們良好的福利待遇。除了基本工資，還有各種福利。如果取得科研成果，會有相應的獎金，而且也是對國家和社會的貢獻，是一份名利雙收的工作，但高技能人才的准入門檻相對較高，普通人確實很難進入。
三是細心的工作
誠然，有許多工作需要細心和耐心，如財務、校對和會計。但如果你想從事這種工作也需要非常小心，而且還要有一雙火眼金睛和強迫症，不能放過任何一個小錯誤。這些任務需要高度集中，不能中斷，一旦出現錯誤，就會影響整個項目，造成不可估量的損失。這類工人也不需要和別人有太多的溝通，一般都是自己完成的，工作環境相對簡單。你也可以專注於手頭的任務，不必專注於其他事情，不必擔心如何與他人互動，也不必被欺負。
而且，這種工作對企業的正常運行非常重要，管理者會更加重視。一般來説，有獨立的部門避免干擾和干擾。這也有助於避免職場中的敵意。因此，對於老實人來説，他們也可以考慮這類工作，通常整天都和文字或數字打交道，沒有時間去擔心其他的事情，這樣的工作環境會比較簡單。
總之，由於性格原因，老實人可能會受到追求現代化和外向型企業的影響，不能很好地融入人羣。但是以上三種工作都非常適合誠實的人，不需要和別人有太多的溝通，而且職位更重要，薪水也更高。那麼你認為老實人還適合做什麼工作呢？
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