執筆：筱沐
定稿：筱沐
全職媽媽一般是指為照顧孩子辭去工作或者沒有工作的已婚女性，主要負責全家人的衣食起居。
據《中國全職天天生活調查報告》顯示，我國全職媽媽的比例已超過26%，也就是説，每4箇中國家庭中，就有一位全職媽媽。
不知道從什麼時候開始，我們國家的全職媽媽好像越來越多，就算是事業型女性，在照顧孩子的問題面前，也會優先選擇孩子，甘願做一位全職媽媽。
可不得不説，全職媽媽沒有保障，自己還沒有安全感，如果家人不能給予安全感，全職媽媽會越來越焦慮。
所以，如今有越來越多的全職媽媽突然醒悟，決定在孩子上幼兒園後，自己就開始工作上班。
不過，理想很豐滿，現實很骨感，多數全職媽媽有這樣的想法，確實太天真了。
全職媽媽期待開啓事業，但現實卻打了臉
小穎是標準的全職媽媽，從懷孕初期就辭掉工作在家養胎，一直到孩子出生，身邊只有媽媽在幫忙，平時孩子更是離不開自己。
可隨着孩子越來越大，小穎逐漸變得焦慮，不僅感覺和這個世界脱軌了，還有一種跟不上時代的感覺。
所以從孩子1歲時下定決心，等孩子上幼兒園後，自己就找工作。
終於，孩子轉眼就到了上幼兒園的年齡，小穎開始期待自己投入工作中的感覺，可找工作將近3個月，卻越來越失望。
有些公司需要經驗，有些公司對年齡有限制，好不容易有幾個合適的，下班時間又不行，因為要接送孩子，工作時間卡得比較尷尬。
半年下來，小穎已經徹底失望了，此時也變得更加焦慮，不僅因為孩子沒人接送，還因為自己的後半生可能都與工作無關了。
這時候小穎才意識到，原來全職媽媽重新進入職場真的沒有想象中那麼容易。
為什麼全職媽媽重新投入職場越來越難？
接送孩子時間不合適
正常情況下，大多數幼兒園或者小學的放學時間，與上班族的下班時間是很難重合的。
有些幼兒園甚至下午3點就給孩子放學，而這個時間又是上班族的工作時間，如果員工天天下午3點多去接送孩子，相信沒有老闆願意要這樣的人吧。
所以，如果全職媽媽真打算出門工作，家裏一定要有可以接送孩子的人，如果沒人幫忙，全職媽媽就會左右為難。
與孩子有關的活動太多
大多數幼兒園在孩子入園第一天，就會提出家長與孩子多互動的概念，只有讓家長多投入到孩子的生活中，他們進步的才更快。
可多與孩子接觸，工作上的時間就會很被動，如果一年只有偶爾幾次，還説得過去，但如果經常有校園親子活動，老闆肯定受不了。
現如今很多父母已經意識到，工作和孩子很難做出選擇，所以只能一個主內一個主外，主內的人需要多照看孩子，這肯定就需要犧牲工作時間。
幾乎沒有事業心，老闆不喜歡
不得不説，當了媽媽的人，心思大多放在孩子身上，除非自己想從事有關孩子的工作，否則很難提起對工作的熱情。
沒有人可以做到家庭事業兩頭兼顧，每個人心中肯定都有側重點，而全職媽媽當初的側重點是孩子，就算順利找到工作，事業心遠沒有其他人那麼重。
對於老闆來説，他們需要的是一個能熱衷工作，併為之努力的人，而全職媽媽因為需要照顧家庭，大部分精力肯定放在孩子身上，工作上得過且過，這樣的人老闆肯定不願意用。
如何看待全職媽媽工作難的問題？
種種現實的原因擺在面前，全職媽媽重新進入職場的難度確實很大，這也打了不少想要奮鬥的人的臉。
不可否認，全職媽媽對孩子對家庭甚至對整個社會都是有犧牲的，如今的工作環境不應該將她們拒之門外，照顧孩子也沒有想象的那麼簡單。
她們為照顧祖國的下一代，奉獻了自己的青春，奉獻了自己的健康，更奉獻了自己的未來。
她們需要得到支持和幫助，也應該努力做回自己，不應該讓這種犧牲最後通通變成悲劇，只有小家越來越和諧，大家才能越來越美好。
今日話題：你身邊的全職媽媽找到工作了嗎？