在職場中生存，到底是交際能力重要，還是工作能力重要？

在工作中，我們會遇到各種各樣的問題，有的人覺得交際能力更重要，就會去考慮如何與領導或者同事打好交道，有些人更是學會了溜鬚拍馬的習慣。有的人工作能力很強，每天埋頭做事情，結果在一個公司工作了幾年，很多人連他的名字都喊不出來，這種尷尬事件確實有人擁有過。在職場中生存，到底是交際能力重要，還是工作能力重要？

我們在職場中，做事情能夠八面玲瓏的人確實很不一般，但是這種人在一家公司中可謂是鳳毛稜角，又想讓領導喜歡自己，還要讓同事容得下自己，關鍵的時候還能用業績和項目説話，這種人本身就是不可多得！騎牛看熊認為打工者既有交際能力，又有工作能力是值得稱讚的，不過就算只有某一方面的能力也是沒問題的，關鍵還是要看你在什麼公司工作。

如果打工者在銷售行業，做的是與客户打交道的事情，那麼這時可以考慮交際能力為主。因為銷售行業看“嘴”吃飯，手中的產品再好，沒有過硬的推銷能力，別人也不一定要在你這裏買東西。騎牛看熊來打個比方，就好比賣車，明明是到你的4S店鋪裏來買車，結果你沒有服務好，甚至沒有留下對方的聯繫方式，他就有可能到當地的其它4S店鋪中去看車，甚至可能通過網上直接購買下單，所以交際能力很重要相比工作能力。

如果打工者在專業能力較強的領域，與客户打交道比較少，屬於是技術部門，那麼工作能力更重要。在互聯網時代，很多科技相關的工作崗位以完成項目為主，每天不是在編程做代碼，就是在研發新的程序或者功能，這一類工作者應該把所有的心思放在技術上，工作能力的高低是直接決定薪資待遇，以及個人是否能找到自己心儀的工作。騎牛看熊認為技術類的工種，打工者應該更注重工作能力，而交際能力只要與團隊和諧，通過普通交流共同完成任務即可。