中國青年報客户端訊（中青報·中青網記者 楊寶光）“由於學校寒暑假師資力量不夠，教師託管意願不強，託管安全難保障等原因，各地推進寒暑假校內託管工作較為緩慢。”今年全國兩會，全國政協共青團和青聯界別委員魏新提交了《關於做好寒暑假校內託管的建議》。
針對孩子寒暑假“無人看管”的問題，家長們呼籲學校在寒暑假開設校內託管班，各地也紛紛出台了相關政策，但效果並不理想。
對此，魏新建議，要落實託管責任。明確各中小學校為寒暑期託管主體責任，學校校長為第一責任人，相關的託管服務內容設置、校園安全、飲食安全等方面責任壓實到學校各部門並落實到人。“作為主管部門，教育部門應履行領導、監督責任，建議成立寒暑假校內託管臨時工作小組，根據轄區內的學校數量、託管規模，合理安排工作人員深入各學校督導督查。”他説。
其次，他建議，各地教育、財政部門會同學校，按照當地經濟發展實際情況設置寒暑假校內託管的收費標準。經費上，可採取“家長自願、規範收費、財政適當補貼”的方式，其中財政補貼資金主要用於補貼教職員工，或補貼給學校用於教育硬件設施修繕維修。
同時，建議按照“一校一策、能託盡託”的原則，就近就便納入家門口學校進行託管。可結合實際情況聘請託管教輔人員，比如與高校聯合，通過寒暑假大學生實踐活動等方式招聘託管教輔人員，並給予一定勞動報酬；也可以鼓勵師範類高校學生以志願者身份參加，讓他們提前進入實習狀態，熟悉自己未來從事的行業情況。對於託管課程，可根據學段和年齡特點，聯合校外有特色的培訓機構，提供思政類、優秀傳統文化傳承類、人文素養類、科普探究類、藝術鑑賞類、體育拓展類等課程，豐富寒暑假託管的服務內容。
魏新還建議，教育部門、學校對寒暑假志願參與託管工作的教師給予適當補助，撥付一定金額的寒暑假託管津貼，同時將託管工作按照加班標準發放薪酬。“可建立寒暑假校內託管考核機制，將託管教師的服務表現作為評優評先的重要參考，以此號召在校教師積極參與寒暑期託管。同時，建議採取輪班方式，合理安排教師參與託管工作的時間，在開學後通過調休給予託管教師適當的假期。”他説。
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