【環球時報綜合報道】香港近年多個行業出現人才短缺，特區政府為此更新“人才清單”，由原本的13項專業增加至51項。
據香港《星島日報》17日報道，特區政府2018年制定首份“人才清單”，共包含11項專業，2021年擴大到13項。如今“人才清單”進一步擴大，涉及的專業擴至51項，涵蓋9個行業，分別為商業支援；創意產業、藝術文化、表演藝術；發展及建造；環境技術服務；金融服務；醫療服務；創新科技；法律及爭議解決服務；海事服務。發展及建造、醫療服務兩個行業共新增24項專業。其中發展及建造新增的專業包括建築、土木結構工程、屋宇裝備工程、機電工程等；醫療服務包括醫生、護士、中醫師、物理治療師等。
這份清單主要用於香港3個輸入人才計劃，包括優秀人才入境計劃（優才計劃）、一般就業政策及輸入內地人才計劃。在優才計劃中，符合清單相關專業要求的申請人可在“綜合計分制”下取得額外30分，大大增加獲批機會。而輸入內地人才計劃方面，如果僱主需要聘請相關人才，工種符合“人才清單”，則無須證明招聘困難，可直接招聘香港以外的人才。香港勞工及福利局局長孫玉菡表示，目標是每年至少吸引3.5萬名海外專業人才，並讓這些人才在香港逗留不少於12個月，有信心今年可以達到目標。
香港業界普遍對擴大“人才清單”表示歡迎。發展局消息人士稱，未來香港將有不少基建項目，根據建造業議會今年2月的預測，預計未來數年行業將欠缺一成人手，相信業界對人手十分渴求。醫務衞生局表示，特區同時通過不同計劃引入非本地培訓醫生，將醫療專才納入“人才清單”，顯示政府歡迎符合資格的醫療人才來港工作。相關人才在香港執業需符合本地註冊和專業要求。
香港廠商會會長史立德還稱，智能製造、工業工程及環境、社會及管治（ESG）等領域的人才，均是香港發展先進製造業和推動傳統產業升級轉型需要的人才。擴大“人才清單”除了可以補充人才缺口，也體現了特區政府推動高質量發展的決心，更清晰地向全球釋放出香港求才若渴的信息。
也有一些人表示擔憂。立法會議員林振升及周小松認為，貿然擴大“人才清單”將對本地人才就業不利，而且可能出現“高才低用”的情況，2019年一般就業政策及輸入內地人才計劃中，不少申請人每月薪酬僅2萬港元以下。他促請政府把好關，防止變相輸入外勞的情況出現。還有人提出，應該正視目前入境香港的人才集中來自內地以及人才配套支持不足兩大問題。
有港媒17日發表社評稱，擴大“人才清單”並非來者不拒，而是會遵從幾個原則：一是現有專業資質要求及註冊程序不變；二是不影響本地就業；三是確保引入人才的質量。海納百川才能成就香港，但沒有任何一個地方的發展是完全靠外來人才支撐的，吸引外援可成為有益的補充，但同時更要加強本地人才的培養，“唯有雙管齊下，香港才能為實現可持續的高質量發展提供人才支撐”。（葉 藍）