年終獎9萬！教師收入超公務員上熱搜

在保障教師待遇政策上，黨中央國務院有着明確的底線和紅線，要求 "2020 年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平 "。

最近，幾個地方公開披露教師收入已超公務員，有的地方教師年終獎超過 9 萬元。

圖片來源：攝圖網（圖文無關）

金華多地教師收入已超公務員

義烏教師年終獎超 9 萬

據 " 金華晚報 " 微信公眾號 9 月 10 日教師節當天報道，金華市教育局表示，" 義務教育教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平 " 這一規定，金華市已基本落實，各縣（市、區）都積極穩妥做好經費預算，制訂教師待遇落實實施方案，加快建立中小學教師工資收入與公務員工資收入長效聯動機制。在出台公務員獎金政策時，同時間、同幅度考慮中小學教師，像 2019 年浦江、武義等地義務教育教師平均工資收入已高於公務員。

目前，各縣（市、區）都做到了及時補發義務教育階段教師與公務員工資收入差額，持續提升教師年終考核獎。義烏市教師年終獎從 2018 年的每人 84800 元提高到 2019 年的 91800 元，增幅達 8.2%；永康市補齊 2017 年教師與公務員年終獎金差額 5000 元，並從 2018 年開始教師年終獎金參照公務員標準執行。

此外，金華市教育、人力社保、財政等部門要求，各地要大幅提高班主任津貼，適時提高農村教師待遇，大力安排教師發展獎勵資金，持續提升教師能力素質。比如，金東區教育發展獎勵專項獎金總額從每年 300 萬元提升到 500 萬元，金華開發區教師素質提升工程專項經費由每年 1000 萬元提高至 2000 萬元，東陽市名優教師獎勵總額提高至 1100 萬元。

隨後，" 義烏髮布 " 微信公眾號次日發佈消息《在義烏，教育不能説沒有錢、沒有地、沒有時間研究 ……》。文章表示，據浙江省教育現代化研究與評價中心公佈的調查顯示，義烏市各界對教育工作的滿意度從 2017 年 71.6% 上升到 2019 年 84.9%，從低於省平均到略超省平均，從位列全省第 67 名到排名第 36 名，這是從不滿意到基本滿意的階段性進步。

義烏市方面透露，當前，義烏市已制定出台財政扶持民辦教育辦法，建立了含基本建設、師資、學位、升等、設備採購、" 五險一金 " 繳費補助等在內的補助體系。三年來，教師薪酬增長了 60%，已經達到公務員水平。2019 年，財政每花掉 4 元錢就有 1 元投入教育。義烏每年拿出 15% 的土地出讓金，專門用於教育項目。

另外，據媒體報道，貴州省貴陽市也已經實現了教師工資待遇不低於當地公務員收入水平的工作目標。

報道稱，2019 年貴陽市義務教育教師年平均工資收入達 10.91 萬元，高於當地公務員年平均工資收入 0.6 萬元。從 2018 年起貴陽市每年新增教育預算資金 14 億元，用於保障教師工資待遇。同時，將落實教師待遇特別是義務教育階段教師工資待遇保障工作納入市直相關部門及各區（市、縣）政府年度目標考核範疇，定期開展督促檢查，確保各項工作不折不扣全面落實到位。

網友：幹得漂亮

# 義烏教師年終獎 9 萬多 # 也登上微博熱搜，引發廣泛的討論。

不少網友表示，幹得漂亮，教師的收入就得提高。

@白衣劉郎：教師的收入就得提高，這樣還可以吸引到更優秀的人才。

@國民教育陳朝暉：幹得漂亮

@我叫周優秀 zz：説得我都想回家當老師去了

@自律公僕：現在人民教師太吃香了吧

@顏汐 cherry：我現在回義烏當老師還來得及嗎？

也有網友 " 流下了羨慕的淚水 "，希望其他地方的教師待遇能夠提高。

@老衲道衍：希望不只是金華。

@Mn 璀璨：希望每個地方的老師都能如此～～

@賣掉不快樂：這個年終獎比我一年收入還多，需要加油了

@養樂多軟糖 0：羨慕別人家的 …… 同樣是老師差別天差地別

國務院為教師撐腰

" 財政教育經費要優先保障中小學教職工工資發放 "" 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用 "" 教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平 "…… 近年來從中央到地方出台的一些條例、規定，對此頗為重視，不斷重申並敦促落實。

僅在 2018 年，國務院在發佈《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，首次提出教師工資不低於公務員工資的目標後，就又連續發佈了 5 份文件，都提到教師漲工資的要求，承諾 3 年之內解決。

今年更是出台多項政策，釋放出加大力度確保上述要求落到實處的信號。今年 3 月，國務院教育督導委員會辦公室發出通知：對 2020 年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。要求 "2020 年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平 " 的總體目標。

5 月 19 日，國務院教育督導委員會辦公室主任田祖蔭在教育部召開的新聞發佈會上明確指出：義務教育教師工資水平不低於公務員，要求今年底以前必須完成這項任務，作為一項硬任務，要求各地開展自查，" 下半年大概 9、10 月份的時候，我們將組織實地督查 "。

7 月 1 日起，國務院教育督導委員會辦公室在 " 微言教育 " 和 " 中國教育督導 " 微信公眾號同步開通 " 義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平舉報平台 "。如果有拖欠義務教育教師工資、學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員的情況，可以實名舉報。國務院教育督導委員會辦公室將就收到的實名舉報線索，督促有關地方核查處理。對義務教育教師反映強烈、帶有普遍性的重要問題線索，將派員進行督察。經查證屬實，較為典型的問題，將予以公開曝光。

有評論指出，國務院有關部門開通舉報平台，顯然是為潛在的權益受損教師公開撐腰，要對膽敢剋扣教師工資的地方 " 動真格 "。

法治日報綜合整理自每日經濟新聞、金華晚報、義烏髮布、人民日報等。

來源：法治日報綜合整理

編輯 胡亞妮 / 編審 李楓 / 簽發 黃震