人民網首爾7月8日電 （李美玉 楊曉娜） 畢業季如期而至，但韓國大學生卻迎來了最“冷”畢業季。受新冠肺炎疫情影響，韓國部分高校宣佈延緩甚至取消畢業典禮。此外，“就業難”也令畢業生們難展笑顏。
畢業“難”就業更難
韓國防疫部門6月22日表示，韓國首都圈地區正在經歷新冠疫情的第二波擴散，要充分做好與疫情長期作戰的準備。受此影響，韓國大部分高校宣佈延緩甚至取消畢業典禮。畢業生不僅留下了沒有畢業典禮的遺憾，還要面臨就業難題。
6月25日，韓國銀行（央行）發佈的一份調查數據顯示，451個韓國受訪企業中，65.7%以上的企業表示將縮減、暫停或取消本年度招聘計劃。十餘家韓國大企業也表示計劃廢除定期公開招聘制度，採取“隨需隨聘”的方式，這一改制從側面展現了韓國招聘市場規模縮小趨勢。
此外，新冠疫情對韓國就業市場的衝擊正在顯現。韓國統計廳6月10日發佈的數據顯示，2020年5月，韓國就業人口為2693萬，同比減少39.2萬，失業者數和失業率均達到1999年以來的最高水平。自今年3月以來，韓國就業人口已連續三個月減少，這是全球金融危機後的首次。
即將畢業的在韓中國留學生小翔對記者表示，正式工作很難找，身邊的同學打算一邊兼職一邊找正式工作，但現在連兼職都是一崗難求。
韓國政府出台多項支持政策緩解就業難題
針對當前嚴峻的就業形勢，韓國中央政府及各地方政府出台了多項支持政策和幫扶措施。
韓國企劃財政部次官金容笵6月26日表示，政府將通過開展公共事業創造更多工作崗位，今年實現94.5萬名僱傭目標。
仁川市政府6月28日宣佈，面向仁川地區中小企業開展“青年就業支持項目”，以幫扶青年就業。具體來看，向僱傭青年求職者的企業支付新入職員工3個月實習期及轉正後3個月薪酬，同時向青年就業者每月提供10萬韓幣（約合600元人民幣）的培訓補助金。據悉，此項幫扶措施將執行至2021年6月。
此外，面對疫情防控常態化，韓國企業也在探索麪試新方式。首爾市束草區政府為貿易企業提供招聘支持，利用人工智能技術對求職者進行模擬面試，從而為其提供就業診斷、諮詢、推薦等一系列職業管理服務。
韓國最大電信運營商企業為面試者提供統一規格的高配置禮包，內含平板電腦、電腦支架、不限流量的網卡、面試指南等物品，最大限度地保證招聘的質量和公平性。面試結束後，企業會把平板電腦等硬件回收消毒和再利用。
在常態化疫情防控下，企業不斷創新招聘手段，也將為穩就業助一臂之力。