在人才市場上，部分本科生面臨求職難，很多用人單位首選研究生，還有的傾向招聘專科生。
這個問題背後原因很複雜，比如專業背景、學生個人素質等都對此有所影響。最近，教育部發布的《全國普通高校本科教育教學質量報告（2018年度）》透露出了本科生求職難的另一個重要原因——院校對學習過程管理總體不嚴格，部分高校課程學習難度、挑戰度不高，考核方式單一等。換句話説，有的高校在教學過程中對學生放鬆了要求，以致部分本科生的素質“水分”有點大。
該報告還點出了本科教育中教學模式創新性不足，高校專業課小班化課堂平均開設率不高等問題。高校擴招之後，有的學校缺乏相應的師資力量、教學規範建設未能跟上，本科階段的學生針對性的教學是“短板”，導致一部分學生還停留在“吃大鍋飯”、被動學習的低水平層次，沒有養成主動解決問題、創新思考的習慣，這自然不利於他們在將來的工作中打開局面。
高校是人才培養的重要一環，肩負着培養多層次多類型人才的重要任務，高校的教學水平在很大程度上決定了中國的勞動力素質水平。我國一直高度重視高校教育質量，2012年教育部出台了《關於全面提高高等教育質量的若干意見》，提出了促進高校辦出特色、完善人才培養質量標準體系、優化學科專業和人才培養結構、創新人才培養模式、鞏固本科教學基礎地位、改革研究生培養機制等多項任務。2016年，我國啓動了“雙一流”新一輪建設，強調高校要不斷增強服務重大戰略需求、培養國家急需緊缺人才的能力，探索建立政治過硬、行業急需、能力突出的高層次複合型人才培養新機制。
我國是全球最大且最具活力的市場，人才需求極大。只要高校專業設置合理、教學質量過硬，本科生或專科生就仍有不錯的就業前景。比如，湖北省潛江江漢藝術職業學院開設的小龍蝦專業，一度被外界質疑。其實，這個專業面向“潛江龍蝦萬師千店工程”，開展校企合作辦學，教學過程中還聘請了相關院士指導教材編撰，還有產業領域從實踐到理論經驗豐富的專家、國內知名烹飪大師等授課，在兩年制的時間裏要學會60道至100道關於小龍蝦菜品的製作。所以，他們的首批畢業生被一搶而空。這個例子再次啓示高校，必須用更緊迫的憂患意識和責任意識，紮實提高教學質量，改進和加強教學管理，更好承擔起向社會輸送合格人才、優秀人才的重任。（本文來源：經濟日報 作者：佘穎）