8月4日，鄢陵縣教體局組織召開全縣中小學教師“縣管校聘”改革動員會，對“縣管校聘”工作進行安排部署，動員全系統幹部職工統一思想，加壓奮進，推動全縣中小學教師“縣管校聘”改革高標準落實、高質量完成。
縣教體局局長常新宇作動員講話
他指出
推行“縣管校聘”，是深化教育改革、建設教育強縣的迫切需要。要進一步加快步伐，理順教師隊伍管理的體制機制，推動鄢陵教育改革縱深發展，為打造教育強縣提供新的動力引擎。推進“縣管校聘”，是優化資源配置、促進教育公平的關鍵舉措。教育公平更重要的是要均衡師資配置，讓縣域內的所有學生都接受水平相當的教育。推行“縣管校聘”，讓教師流動起來，為打造更加公平的教育提供師資保障。推進“縣管校聘”，是樹立工作正氣、提升教育質量的必然要求。要通過實施“縣管校聘”改革，把影響工作、影響熱情的問題解決掉，把教師隊伍中兢兢業業、鑽研上進的正氣樹起來，為進一步提升教育質量、推動教育事業持續健康發展提供機制和作風上的強大支撐。
他要求
一是做好充分的前期準備。要加強“縣管校聘”政策宣傳力度，營造良好的輿論環境，把廣大教師的思想統一到理解、認同和積極參與“縣管校聘”改革上來。要按照規定合理設置崗位及每個崗位承擔的工作量，為公平競聘做好鋪墊。要廣泛徵求教師意見，圍繞德、能、勤、績等方面，制定教師崗位競聘方案，確保競聘方案得到學校內部的最大認同。二是組織實施好每一個環節。要嚴格執行競聘程序，堅決杜絕僅憑校長一人説了算，繞過規矩、不按流程操作現象的發生。要做細競聘各個環節，嚴格按照每個環節的要求，落實每個環節任務。要把握好各個環節競聘時間節點，既要保證質量，又要保證進度，確保崗位競聘工作穩步推進，確保開學前完成“校聘”。三是持續跟蹤推進。完成崗位競聘只是推進“縣管校聘”改革的第一步，各學校要做好落聘待崗人員思想工作，健全教師考評機制，總結好“縣管校聘”工作經驗，為下一次“縣管校聘”的更加順利推進打好基礎。
他強調
各學校負責人必須服從局黨組工作安排，扛穩推進改革的政治責任，堅決做到“三個親自”，即親自安排部署、親自參與崗位設置和競聘方案的制定、親自指導崗位競聘工作等。在推進“縣管校聘”過程中，局相關股室要全程跟蹤督查，對違規違紀現象從嚴從重處理。
會上，縣教體局副局長李春霞傳達了《中共鄢陵縣委教育工作領導小組印發的通知》，縣二高、實驗中學、安陵鎮中心學校校長分別作了表態發言。
縣教體局全體班子成員及相關股室副股級以上幹部，各鎮中心校學、縣直各學校校長及分管業務和人事工作副校長，各鎮初中、中心小學校長參加會議。會議由縣教體局副局長張耀輝主持。
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【來源：娛樂報爆料】
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