面對新冠肺炎疫情，2020屆畢業生就業形勢嚴峻複雜。為減少新冠肺炎疫情對畢業生就業的多重影響，上海海事大學聚力就業市場、雲端招聘、就業服務、就業幫扶等戰場，堅決打好就業戰“疫”，切實解決畢業生的就業需求，全力幫助學生渡過疫情就業難關。
拓寬信息渠道打好“就業市場戰”
“我去年11月通過自己學校發佈的就業資訊，在一家位於臨港新片區的科技公司實習。5月份作為軟件工程師被正式錄用，成為了一名臨港人。”上海海事大學電子信息工程專業的黃依笛告訴記者。在他實習期間，老師也多次叮囑他，讓他儘快和公司表明自己想要簽約，以免發生變化。“於是，我5月份直接和公司表明就業態度，簽約的時候與公司負責人談得很投機，從對方給的薪酬上也能感受到誠意。”黃依笛説。
“畢業後選擇去基層一線工作，最初，確實有很多反對的聲音。”上海海事大學水利工程專業小耿，是一位研究生，他放棄了諸多優渥的機關工作機會，選擇深入基層，去上海社區的街道工作。對於工作中會遇到的困難，他認為，在基層工作，只要自己用心去溝通，就沒有難做的工作。生活上，雖然前期會辛苦一些，但是奮鬥的青春是最美的青春。“而且我的工作地在上海，與人接觸最多的工作做得好，城市才會建設好，社會才會發展好，我對未來的工作充滿信心。”
面對疫情影響，如何讓畢業生與企業更充分地對接？上海海事大學主動出擊，多方聯動，充分利用校友、教職工、行業企業、各類招聘平台等資源，全方位收集就業信息，多渠道開發就業崗位，努力拓寬畢業生就業的源頭活水。從1月15日至今，學校就業辦聯繫1012家企業在學校就業信息網發佈就業崗位需求 45819人。收集到上海市春季招聘會、國聘聯合招聘會，團市委招聘會、浦東新區人才市場等20個網絡招聘平台的就業信息上萬條，並及時發佈給畢業生。組織畢業生在線參加上海市人才服務中心、浙江省、浦東新區等地方組織的近20場網絡招聘會，增加就業機會。同時，學校就業部門負責人積極開展企業實地走訪，瞭解用人單位招聘需求，為畢業生爭取就業崗位。截至2020年5月底，針對學校2020屆畢業生招聘的年度招聘崗位人數總需求人數超過11.4381萬人次，相較2019屆畢業生招聘需求人數增長15%。
線上服務搭建“雲端招聘”平台
受疫情影響，就業並非易事，商船學院輪機專業範秋平選擇了做一名海員。併成功被東海救助局錄用。範秋平説，今年疫情形勢雖然嚴峻，不過他們年級的畢業生基本都已經簽約。“只要不怕吃苦，不畏挑戰，願意簽約跑船的，基本都是在年前的雙選會上就敲定的，後期零零散散的沒有上船的，都是陸上就業之類。”
疫情防控期間，上海海事大學就業指導中心及時改變工作方式，推進就業工作進“雲端”，在線上為廣大企業和畢業生提供就業信息發佈、在線招聘會、空中宣講會等服務，着力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候全覆蓋網絡招聘服務新模式。迄今已組織空中宣講會64場，組織353家用人單位舉辦“職場啓航，放飛夢想”春季網絡招聘會，提供崗位1625個，需求人數4956人，共計有13458名畢業生參加招聘，投送簡歷28501份。各學院就業負責人通過微信、QQ等新媒體，主動對接用人單位，邀請企業HR入羣進行招聘宣講，做好用人單位筆試及面試等服務。
上海海事大學計算機科學與技術專業的劉小敏參加了學校的網絡招聘會，向8家企業投遞了簡歷，成功參加3家企業的面試，目前收到上海華力的offer。劉小敏説：“網上招聘會與傳統的線下招聘相比最大的不同是十分方便，所有公司的信息全都列出來，不用像在現場一個個跑攤位，直接通過網上的投簡歷、測評、電話面試、視頻面試，真的非常節約時間，也非常方便。”
聚力創新多樣化提升畢業生軟實力
就業工作絕不是一蹴而就的，應該是從入學到畢業的積累。上海海事大學從2018年就開始探索“企業家輔導員”模式，通過與企業高管所在企業及相關行業的互動交流，簽訂戰略合作協議，在人才招聘、實習實踐、掛職鍛鍊、獎助學金、教育培訓等多方面開展合作。2018年以來，學校共聘任47位企業家輔導員，2019年“企業家輔導員”共開展線下集體面對面交流60餘次，組織參與各類講座及社團活動十幾場，影響輻射大學生3000餘人次。
經濟管理學院2016級會計專業的王燕同學，今年順利入職上海一家科技有限公司。她和入職企業的接觸卻是在大二就已經開始，當時她參加了學校組織的校企對接宣傳活動，並且因為正在學習案例分析課程，所以就向公司老總請教相關問題，後來公司談合作，王燕也參加了旁聽學習。就這樣，2020年的就業求職雖然受疫情影響，但她仍然很快找到了工作。
今年疫情期間，上海海事大學針對畢業生需要辦理就業協議書審核簽章、改派等就業手續的實際情況，及時調整優化就業手續辦理流程，將線下籤約調整至網上籤約，就業材料上傳一律以信函、拍照或掃描發送電子圖片等方式進行。為確保防控疫情和就業實習兩不誤，針對已赴簽約就業單位和意向就業單位實習的畢業生，適時出台就業實習期間疫情防控管理辦法，強化管理，為畢業生實習保駕護航。
疫情期間，就業辦和學院輔導員除了蒐集和發佈大量就業信息，還主動指導學生如何製作簡歷、怎樣進行網上面試。
2018級法碩法學的張世邦同學成功簽約上海空間推進研究所，他説：“我所應聘的單位就是通過學院推送獲取的招聘信息。在就業過程中，學院還為我們配備了簡歷指導老師，使得我們能夠結合用人單位需求，在簡歷中有針對性突出自身優點。”海洋科學與工程學院16級的羅方同學在輔導員的引導和鼓勵下，積極學習面試技巧，通過網上面試的方式參加了多家公司的招聘活動，最終於3月底成功網上籤約了中建築港集團有限公司。
一人一策關心扶助就業困難學生
上海海事大學建立就業幫扶工作台賬，通過“雙週摸底調查”，實時摸清畢業生的求職心態、困難訴求、求職意願，開展“一對一”的就業指導，尤其是對未簽約學生、受疫情影響學生、湖北籍學生以及各類困難學生羣體底數落實到個體，給予更具針對性的就業指導和推薦崗位。
小劉是湖北籍畢業生，能夠順利入職上海的一家電子電纜有限公司，離不開輔導員王朝霞老師的耐心開導和針對性的就業指導。疫情期間，學校時刻關注湖北籍學生就業情況。當了解到小劉在求職方面不是很順利，對線上面試不太適應，王朝霞老師就耐心地開導他：“多面試幾次就有經驗了，現在都是為後面最後一次面試積累經驗，要對自己有信心。”還和他一起修改簡歷，幫助他豐富了實習經歷和個人技能的描述。4月16日小劉來到上海蔘加面試，王朝霞老師再次幫助他針對應聘崗位修改簡歷，終於於5月成功簽約。
學校對畢業生就業提供精準服務，實施分類幫扶和“一人一策”動態就業服務。針對性制定幫扶方案，對考研複試希望較小的學生建議先就業；對無就業方向的學生，輔導員則與其家長聯繫，瞭解學生在家狀況，與學生談話，持續跟進並幫助推薦合適崗位；對有創業意願的學生，則在學校就業信息網及相關微信公眾號上將上海市學生事務中心與智慧樹網合作的多門課程進行發佈，讓學生學習相關創業知識，增強創業技能；對建檔立卡家庭經濟困難、少數民族、身體殘疾等特殊羣體畢業生，則通過發放求職補貼、開展個性化就業輔導和技能培訓、優先推薦崗位等方式，對就業困難羣體畢業生實施“點對點”就業幫扶。
作者：文匯報駐臨港記者祝越
編輯：邵珍
責任編輯：張曉鳴
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