飯店生意好 老闆讓顧客讓點地方後竟被狂揍

  俗話説,進門都是客,開門做生意的本該和氣生財,可太原一小飯店因兩節期間生意太好,位置有點擠,便讓其中一位客人稍微挪一下,沒想到這位顧客直接火起,和老闆吵了起來,最終引發為肢體衝突,老闆的手指也被打的動不了了。10月9日,太原公安郝莊派出所就對外通報了這樣一起案件,並希望市民們在遇到問題時能冷靜處理。

飯店生意好 老闆讓顧客讓點地方後竟被狂揍

  網絡配圖

  據郝莊派出所民警介紹,10月4日中午,他們接到轄區一飯店老闆報警稱,自己被前來就餐的顧客給打了。

  來到現場後,雙方火藥味依然很濃,顧客李先生表示,是老闆強行撤掉了已經上了桌的食物,這一點讓他很氣憤,所以操和老闆動了手。

  對此,老闆卻不認了,老闆表示,當時來的客人太多,李先生一家四口,兩個大人兩個孩子,當時位置有點擠,於是他就叫李先生的妻子往裏邊挪一點,這下,李先生不幹了,直接拍桌子就罵,他氣得不行,就把李先生的菜給撤了。

  這下,雙方都火了,開始大吵起來,吵着吵着直接變成肢體衝突,在現場打成一片。

  考慮到飯店人太多,民警將兩人帶回派出所處理。在派出所中,民警對倆人進行了苦口婆心的勸解,最終倆人同意握手言和。

  在此,民警提醒廣大市民,無論遇到什麼事情,都要冷靜對待,千萬不要出現過激行為。


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飯店生意好 老闆讓顧客讓點地方後竟被狂揍

  就像歌裏面唱的“沒有人能夠隨隨便便成功!”每個老闆成功的背後,大多孤獨的。飽經世故是一個人通向成熟的必經之路。雖知事故卻不事故,老練卻不圓滑。

  高處不勝寒,作為一個公司的領導者,老闆需要沉穩、成熟,才能在面對選擇時做出正確的判斷決策。都説“指哪兒打哪兒”,老闆就是一個公司的總司令,先要“指對”地方,員工這槍才能打得穩、打得狠!

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  會説話的人,人緣都不會太差。

  在公司發展的過程中,強大的人脈是聚人才很重要。一個會講故事的老闆,能夠帶動員工工作的激情,帶動公司氣氛。

  同樣是分派任務,會説話的人總能讓別人欣然接受一項工作,並積極完成。而那些不會説話的人,只會造人反感,別説分派任務,就連一句關心的話,也會讓人產生一種不適感。

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飯店生意好 老闆讓顧客讓點地方後竟被狂揍

  不因物喜,不以己悲。在人生陷入低谷時,能夠用自己的意志力戰勝消極情緒,在屋漏偏逢連夜雨的日子裏,還能夠笑對人生。在春風得意時,更不會因狂妄自大而亂了陣腳。

  情緒是人的一種本能,任何人都有,而控制情緒的能力卻千差萬別。一個能夠控制自己的情緒的人,才能控制人生。

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  做老闆就是在組建一個團隊,所以説做老闆就要有慧眼識人的功力。要習得慧眼識人的能力,首先要閲人無數。人才就如千里馬,需要有能夠辨別千里馬的伯樂。你可以不是所向披靡的戰士,但你一定是一個能帶領千軍萬馬的軍師。發掘人才的能力,是老闆必修課。

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  沒有遠大的抱負,就沒有遠大的計劃,更沒有眼下的堅持。這樣面對困難時就很容易放棄,對於今天不太緊迫的任務我們也大多擺出一副“明天再説”的姿態。長此以往,人會變得平庸。

  “賺錢!都是被逼的!”這句話沒錯,但是要看別誰逼的。幹大事的人,大多喜歡逼自己成功。他們大多不甘於平庸,所以才會拼命。

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  臉皮要有多厚,才能當領導?答案是:無敵厚!

  面子對中國人來説,很重要。自古以來我們就一直認為“人爭一口氣,樹活一張皮”是真理。寧可丟什麼也不想丟人。

  原太平洋集團董事局主席嚴介和曾説:什麼是臉面?我們幹大事的從來不要臉,臉皮可以撕下來扔到地上,踹幾腳,揚長而去,不屑一顧。

  要説他們不愛面子也未必,但是他們知道什麼時候該要面子什麼時候該低下頭顱。其實真的到成功那天,面子自然而然的掛在臉上,才是真正有了臉面。

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  本文作者:千千 老闆思維與智庫

  (2017-09-24)


  1. 點菜時在反覆要求微辣,結果卻被辣哭之後,我體會到了秦始皇統一度量衡的歷史意義。

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  老闆,微辣

  2. 愚公猝

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  愚公猝

  3. 你以為你是直的,其實你是彎的...

飯店生意好 老闆讓顧客讓點地方後竟被狂揍

  其實你是彎的

  4. 自己父親雙排LOL。爸爸ADC,他輔助。

  自己有幾波失誤操作,於是爸爸在隊內聊天裏説:“輔助是我兒子,打的真菜。”

  中路的隊友聽不下去了,對他爸爸説,“一個遊戲而已,沒有必要罵人。”

  他爸説,“輔助真的是我兒子,輔助你説句話。”

  於是答主不得不開口,説:“我是他兒子。”

  5. 和老婆吵架了…事後很後悔不該不讓着她…想送她一個項鍊哄哄她…可是又不知道買多長的…於是…晚上趁老婆熟睡的時候…偷偷拿繩子在她脖子上量…結果…她醒了

  (2017-08-08)


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  Henri Matisse, the White Feather

  1.海水珍珠的光芒

  曾經見過一位來自歐洲的約莫六十歲上下的老太太。她是我們一直合作的一家獵頭公司新上任的總經理。

  初見面的時候,她留着齊耳幹練短髮,金髮碧眼,雖然滿臉皺紋卻仍然看出年輕時一定是位外國美人。她穿着名貴的職業裝,白的透紅的脖子上掛着珍珠項鍊,三顆又大又圓黑白相間的海水珍珠在燈光下發出特有的深沉的光澤,把她襯托的更加有氣場。

  她很嫺熟的介紹自己的經歷和公司的業務。

  因為和她公司的幾位獵頭顧問很熟悉,一段時間之後我發現他們很明顯的變得效率下降,沒有了以前幹勁十足活力十分的模樣。在我的詢問之下了解到這位總經理是非常虛偽傲慢,覺得自己高人一等,經常喜怒無常,甚至有時候為一件無足輕重無關工作的事情無理取鬧。

  在下屬的口中,她對客户和對自己本國人都非常恭敬愛護,只是對員工,對電梯裏遇見的快遞員,對出租車司機,對銀行客服人員才會暴露出她暴戾模樣冒犯。對火車廂裏走動不小心碰到她衣服的老人怒目相視,她懷疑每一個出租車司機故意挑選一條擁堵的道路行駛。她甚至經常在辦公室裏公然貶低國人。

  這真是讓人非常震驚。一開始我想要去理解她,孤身一個人在一個完全不同文化的國度裏生活了二十幾年,想必一定遇到過很多不順心和困難的地方,也許還遭遇過挫折,必然會對現實有諸多不滿。

  然而轉念想想,人的品質和本質不會因為生活環境就輕易的變質,很多人因為歲月的洗禮反而更加的寬容和豁達。

  後來,我聽公司的前台説,那次這位老太太來訪的時候,曾經因為前台不小心與她説了句中文而憤怒的大罵前台沒有禮貌,嚇得小姑娘連連道歉。

  再後來,聽聞她的總經理助理接二連三都與她吵架後辭職,一直合作的機票預定,租車公司以及IT服務公司都主動放棄她的業務。在短短的半年內,公司的幾位獵頭顧問全部都離開了,每個人離開的時候都跟我説了這樣一句:“我受不了她了。”

  整個公司最後只剩下她以及和她同樣國籍的兩位員工。

  2.白色恐怖

  傑克剛跳到一個IT公司做部門經理,我們幾個老同事約出來見面,誰想到幾個月沒見到他簡直判若兩人,令大家都吃驚不小。

  他本來是一個幽默温和的小夥子,轉眼出現在我們面前的是一個印堂發黑,面色如土,眼神黯淡,説話無力的小老頭。

  追問其原因,他才緩緩的開口説道:“我這次真的是跳進了一個火坑裏啊,所以説跳槽需謹慎,不然就像跳樓,非死即殘。”

  “怎麼會?這家公司可是行業內的翹楚,不是口碑很好的?”我們都瞪大了眼睛,這實在太出乎意料。

  “是,公司是沒問題,總部的流程完善,薪資福利優厚,全球業務都好。可就是,就是我們中國區的總經理,不知道從哪裏找來的,簡直是個變態,我們都苦不堪言啊。我都整天被他罵的沒有自尊了。若不是需要這份還算好的工資還房貸,養小孩,我早就一甩手走人了。”

  這位總經理是怎麼回事呢,據傑克的描述:

  他不相信員工,每天會讓秘書整理所有員工的打卡記錄,遲到的他倒不是很在意,他反而在意每個人上了幾次廁所,和每次上廁所的時間,還有中午吃飯時間,秘書需要把超時的都標紅,然後他會找這個人的經理聊天(開罵)。

  他一點也不尊重員工,甚至是像教訓僕人一樣經常在開放式的辦公環境中吼叫怒罵部門經理,聲音足以讓每一個員工聽得清清楚楚,用詞足以讓你懷疑人生,自覺的低聲下氣。

  他把自己當成掌握別人生殺大權的皇帝,他不看別人的工作表現,而依據此人是否聽他的話,和他是一條陣線而決定升職加薪。

  “那些做行政的小姑娘最可憐了,一件事情沒讓他滿意就要罰錢。總共一個月也沒幾千塊錢的,一下子就罰個五百。”傑克激動的説着。

  他每天下午七點鐘安排管理層開會,在夜色中把一個個部門經理不分青紅皂白的罵過去,甚至冷嘲熱諷的侮辱員工,與工作無關。

  總部的一位高管過來開全體員工見面會。這位總經理緊張的一次次組織各部門經理開會,然後向HR部門收集合適的提問問題,指定提問的人。他叫幾個平時他不待見的員工當天自己請假不要來公司,生怕他們亂説話,亂問問題,丟他的臉。

  整個公司像是被籠罩在白色恐怖之下,陰霾密佈。

  傑克的狀況令人擔心,顯而易見他已經深陷其中。他外表氣質的改變已經充分説明,他被這樣的低氣壓弄得在懷疑自己的能力和現實。

  3.

  一位國外知名的職業發展專家把壞老闆分成四類:

  羞辱者:對你大吼大叫的老闆。

  説謊者:不道德的老闆。

  細微管理者:不信任你、盯着你一舉一動的老闆。

  嫉妒者:阻礙你成長的老闆。

  其實對於這些樣子的老闆就我經歷過和聽到過的故事不誇張的絕對可以寫一片長篇恐怖小説。

  要澄清的是“有毒的老闆”和“你不喜歡的老闆”是兩個概念。你不喜歡的老闆有可能因為TA比較嚴苛,或者不擅長管理團隊和激勵團隊,或者處處節約開支。

  但是有毒的老闆卻是可以像毒品一樣腐蝕你的身心,吸取你的能量,令你不知不覺中變得消極頹廢,哀怨疲憊,戾氣侵蝕。

  是的,非常可怕。

  在面試求職的時候,我們需要看重一個公司的平台,薪資福利,然而更重要的是你的直線老闆。

  好的老闆正直善良,帶你成長,願意承擔責任,而這樣有毒的老闆只會消耗你,把責任推給你,阻礙你的成長,甚至危害你的身心健康。

  所以我們要擦亮眼睛,儘量避開這樣的人,即使真的不幸的遇到了,要正確的與之相處,戴上防毒面罩,保護自己。在最極端的時刻,你需要作好計劃和準備之後“斷舍離”。

  畢竟人生很短,而我們只活這一次。

  (本文已獲作者授權,如若轉載請自行聯繫作者,謝謝合作)

  作者:顏岑竹

  鏈接:http://www.jianshu.com/p/231f0016b8a3

  來源:簡書

  (2017-07-31)


  新疆的兒子娃娃們!

  你常聽新疆品味1065電台嗎?

  你知道那個備受寵愛的當紅主播楊超嗎?

  他常説:

  我不是神經病!我的聽眾才是!

  他幽默搞笑俘獲了無數小姐姐的心

  隔着屏幕都能感受到他滿滿的“神經病”特質

  附張照片 大家先感受下.......

飯店生意好 老闆讓顧客讓點地方後竟被狂揍

  (圖片來自網絡 )

  可今天我要説的不是超哥

  而是超哥背後 那個默默zi持他給廣大聽眾送福利的

  神經病老闆~

  是他!

  過年時送了大家1065台沃浦德淨水器!

  神經病×1

  是他!

  6月5日在新疆品味1065電台第二波福利再一次!

  神經病×2

  還是他!

  價值5390元德國沃浦德淨水器,免費給大傢伙使用!

  神經病×3

飯店生意好 老闆讓顧客讓點地方後竟被狂揍

  這個老闆是不是神經病?

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  沃浦德淨水器免費給大家使用,雖然您需要支付年服務費500元以及安裝費200元,

  可這500元是每年兩次免費為您的淨水器更換濾芯的費用 ,

  包括使用中出現的任何問題,客服都會為您解決!

  神經病×4

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  當遇到了神 經 病 老 板

  你要做什麼?

  抓緊時間收禮物啊!

  錯過了,你就是神經病啦!

飯店生意好 老闆讓顧客讓點地方後竟被狂揍

  (2017-07-12)

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