招行勸退畢業生，稱：個別延長實習期。29日，招商銀行上海分行對於“網傳2016年校招發生大範圍勸退約談事宜”進行了説明。該行表示，前期可能由於溝通不夠充分，引起部分學生的誤解。
據瞭解，招商銀行上海分行在校園招聘中採取分批實習培訓和入職的方式。對於首批通過實習期考核的學生，放入第一批入職培訓;對於個別實習考核未完全達標的學生給予延長實習考察期的安排，並視考察結果決定放入第二批入職培訓。
該行相關負責人表示，我們將進一步加大溝通力度，讓學生明確瞭解入職安排流程。
7月是高校應屆畢業生踏入職場的時候，本以為早就在上海找到了工作的張曉然卻發現自己可能又要找工作了。
經過長達3個多月過五關斬六將的招聘環節，她在2015年12月收到了寫着“歡迎加入招商銀行上海分行大家庭”的錄取通知書，並與該行及所在高校簽訂了《普 通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。隨後，她到該行參加了實習。但在最近4天內，招行通知她，要麼另尋高就，要麼在不簽訂勞動合同的情況下，自9月起重新實習2個月，視實習考核結果再做決定。
她收到的短信通知是這麼説的：“如有違約意向，請儘快辦理，於7月25號-8月31號期間申請違約，將給予免除違約金並兩週內可辦理完畢”。
根據僱主、高校、畢業生簽訂的三方協議，學生畢業之後，由僱主接收入職。張曉然簽訂的三方協議上顯示，僱傭雙方“必須全面履行協議”，否則要承擔違約責任，並支付違約金5000元。
也就是説，張曉然在簽約7個多月之後，發現自己畢業了也無法入職，但是可以“免費違約”。
她非常憤怒，如果招行及早通知，她至少可以在畢業前另謀出路。現在她已畢業，如果還不能入職，她的上海户口申請也將作廢。而當初，她放棄了許多其他可能的工作機會，放心地在招行的錄取通知書上籤了字。
以為工作早已“穩了”的她在畢業後一直等待入職通知，沒想到等來的是“晴天霹靂”。當初她簽訂三方協議時，父母特別高興，對她説：“去銀行上班多好啊!”
像她這種情況不在少數。記者聯繫到的一些畢業生專門建立了微信羣。他們在羣裏交流情況，並與招行上海分行交涉。
畢業生們自己做了影響人數的統計。一位畢業生告訴記者，在對公客户經理崗被錄取者部分人員被約談時，有一個小姑娘問工作人員，“多少人遇到了這種情況?”工作人員説“36人”。而張曉然告訴記者，他們自發組建的“櫃員維權羣”有50人，她估計至少有30-50人受影響。零售經理崗簽約人數最多，光是簽約大會 便長達兩天，一位被擬錄取的畢業生説，受影響的大約有50人。
招行上海分行要求，所有簽了錄取通知書或三方協議的學生，必須繼續參加實習考核和入職培訓考核。實習期為2個月，學生可以根據個人時間安排在2016年1～2月、3～4月或5～6月參加。在通過實習考核後，還有入職培訓環節，也會有考核要求。
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