女子懷孕請假遭解僱, 獲賠兩萬餘元, 員工該如何維護自身利益?

  工作是為了生活,為了家庭,為了孩子。每個人其實都不容易,都是為了能好好的生活,快樂的生活。在工作當中,也許我們會遇到許多我們無法理解的事情發生,那麼,當我們利益受到阻礙時,該如何維護自身利益呢?

  今天小編先跟大家講個案例。

  阿紅(化名)2010年3月入職到廣州市一家磁材公司做工作,上班期間的阿紅可以説非常盡職盡業,公司領導説加班,她就加班,對公司的任何安排都非常的配合與服從。

  工作五年後,也就是2015年2月中旬,阿紅髮現自己懷孕了,於是向公司申請病假。但公司明確規定,請病假必須需要二級甲等醫院的診斷證明,才能申請,如果沒有證明,只能請事假,而且只能批准兩天。事後,可以憑醫院的診斷證明辦理病假,可那時的阿紅(化名)並沒有這個證明啊,於是就同意先申請事假再補病假。

  請假後,她去到醫院檢查,醫院檢查出她患上了卵巢過度刺激綜合徵,需住院治療,阿紅經過一個多月的治療後,病情好了。回到家中靜養幾天後,想繼續投入工作當中去,可當她撥通公司電話後,公司卻通知説自己被解僱了,原因是曠工太久。

  阿紅(化名)出院期間,阿紅(化名)丈夫帶着請假條,醫院診斷證明書來到公司,本想辦理病假手續,可公司領導卻説,阿紅嚴重違反公司制度被開除了。阿紅(丈夫)覺得公司嚴重破壞了勞動合同,嚴重影響到了自身利益,於是將公司告到了法院。

  法院根據勞動法的規定,以及各項制度,判公司付阿紅(化名)賠償金24574.88元。

女子懷孕請假遭解僱, 獲賠兩萬餘元, 員工該如何維護自身利益?

  當你自身利益受到傷害時,請一定要好好保存好以下材料。

  第一、 與公司簽訂的《勞動合同書》,一般進入公司的第一天就要籤的,如果沒有公司就違章了。

  第二、 《證明材料》就是證明自己去幹什麼了的材料,如果是病假就必須要保存好醫生開出的證明,如果是婚假,必須有《結婚證》。

  第三、 《廠牌》必須保存好,不要一請假就把廠牌弄丟了,到時公司會説你不是這公司的人就麻煩了。

  第四、 如果能拿到請假時的對話證明,那當然是最好的。但我相信你們不會這麼做,除非不得已。

  第五、 《請假條》很多公司請假條都印有公司LOGO的,當初的請假條一定要保存好。


  Ding~~~老闆,請假!!

  老闆:理由?

  小編:世界如此多彩,生活如此奇妙,爸比如此重要……

  老闆:説人話!

  小編:我現在就要走了,帶爸比去體驗泰國的原始與野性,目睹墨西哥的超凡與創意,穿越千年的“精靈之城”。

  於是,説走就走!

  此時——

  在泰國

  普吉島奇瑪拉度假酒店 KeemalaPhuket,原始+野性的代表。

  是藝術家,音樂家、建築師和攝影師嚮往的天堂,這裏賦予他們靈感。

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  布吉鬱鬱葱葱的Kamala林地中,38間特色木屋和游泳別墅。

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  房間裏的裝飾和傢俱都是由當地手工藝者運用最傳統的泰式技藝純手工製作而成,濃濃的體現了普吉當地特色。

  在墨西哥

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  瑪爾阿登特洛卡沃斯酒店 Mar Adentro Cabos號稱世界第一性冷淡酒店,白天表現的冷淡,帶着冰冷的氣息,晚上卻化身為妖豔任性。

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  酒店坐落於墨西哥San Jose del Cabo,在海岸線的中部,沙漠與海渾然相接,純淨而簡單。

  簡單的黑、白、米作為房間的配色,顯得素雅而神秘。

  遠處的鳥巢,是酒店唯一奪目的裝飾物,但它是一個餐廳,當陽光透過木藤散落在身上時,感覺幸福滿滿。

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  晚上的妖豔任性是為何?

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  在土耳其

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  這裏是一座有着“精靈之城”之稱的卡帕多奇亞,它的神秘源於這裏每一寸土地都掩埋着歷史上最輝煌年代的記憶,在數千年前便可以用作於生活、戰事的雕鑿洞穴。

  博物館酒店 Museum Hotel坐落於卡帕多奇亞眾谷地之上,經過時間的洗禮,自然造就的岩層,經歷了戰亂的洞穴,形成了現在的這家最奇幻的酒店。

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  這裏完美的詮釋了羅萊夏朵追求的“獨一無二、精緻、特色”,石質房屋與千年洞穴融為一體的酒店,是如此奇幻!

  爸比,讓我們嗨起來好嗎?

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  如果你想知道更多奇幻的故事

  敬請關注MYTEAM公眾號!

  (2017-06-14)


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  來自北京媒體《北京青年報》的報道稱,中國足協主席蔡振華計劃比賽前向黨校請假趕赴長沙探望和聲援目前正在備戰與韓國世預賽的中國男足。

  據瞭解到目前為止,中國足協已經抵達長沙的主要領導成員只有負責外事工作的專職執委林曉華。中國足協主席蔡振華計劃比賽前向黨校請假,趕到長沙,但他此行是來探望和聲援國足的,並不會在思想上給國腳們“上緊箍”。

  在12強賽剛剛開打前,中國足協曾在幾次集訓過程中,安排裁判員專家給國腳們傳達國際判罰精神及應對個性裁判的一些技巧,甚至安排國際裁判員給隊員們現場做判罰演示,但此次備戰協會裁判辦沒有類似安排

  (2017-03-22)


  LOL宣告請假停播一段時間 這次又是因為縱慾過度?

  2017-08-29

  Aggro電競

  在夏季賽中期宣告曾上場打過幾次比賽,在異組對抗階段為NB拿下了不少分,然而他只打了幾場便不再上場,不少網友對此很是意外。隨後他解釋稱因為自己在替補期間縱慾過度,所以狀態不是很好主動申請了繼續替補。隨後NB戰隊打進了季後賽第二輪,倒在了WE戰隊這一環,有網友質疑NB戰隊為什麼就是不上宣告,也有網友噴宣告沒膽,應該滾出LPL。

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  近日,有網友發帖稱宣告又發博請假暫停直播了,對此有網友笑稱宣告又縱慾過度了?還有不少網友提醒宣告少約一點多訓練,爭取上首發。因為有前面的自曝縱慾,所以網友們想到這一點也很正常。不過據遊戲日報Aggro君瞭解,宣告曾解釋過,是因為腸胃炎的原因暫停直播。

女子懷孕請假遭解僱, 獲賠兩萬餘元, 員工該如何維護自身利益?

  宣告曾在北美打過一段時間職業,那時他還是北美第一AD,小炮玩得很不錯。這個版本的小炮很強勢,宣告卻不能上場不得不説是一個遺憾。本來賽季中期宣告在幾場比賽中的發揮很受網友看好,大家都以為他已經調整好心態,會再一次認真打職業了,卻沒想到他會主動申請替補,引得不少人唏噓不已。

女子懷孕請假遭解僱, 獲賠兩萬餘元, 員工該如何維護自身利益?

  不知道下個賽季宣告還能否繼續上場,畢竟Lwx已經被不少人認為是國產AD接班人了,繼續坐冷板凳也不是沒可能。

  本文來自騰訊新聞客户端自媒體,不代表騰訊新聞的觀點和立場

  以下為網友評論:

  網友“老林吃西瓜”:這孩子絕對是糗百生的!

  (2017-08-29)


女子懷孕請假遭解僱, 獲賠兩萬餘元, 員工該如何維護自身利益?

  5月11日,江蘇南京,矗立於河西江東中路主幹道上的江蘇發展大會標識“錦繡蘇”綠雕。  新華網 圖

  首屆江蘇發展大會將於5月20日開幕。澎湃新聞(www.thepaper.cn)從大會組委會獲悉,海內外知名江蘇籍企業家成為受邀嘉賓中的一大羣體,有多達457與會嘉賓系知名企業家或者高管。

  那麼,哪些商界“大佬”們會參加這個陣容豪華的江蘇最強“朋友圈”呢?澎湃新聞記者從大會組委會人士處瞭解到,海外、港澳台以及內地的多名江蘇籍知名企業家均會親自赴會。

  以內地知名企業家為例,江蘇本土的企業家蘇寧控股集團掌門人張近東、三胞集團董事長袁亞非等均會出席。

  出生於江蘇宿遷、在江蘇多地均有商業佈局的京東集團首席執行官劉強東也在受邀嘉賓之列。但“很可惜”,劉強東這次或將不會回鄉參加江蘇發展大會。

  江蘇省委副秘書長、組委會辦公室主任楊根平在5月18日下午舉行的新聞發佈會上證實,劉強東或將缺席。原因是,有意投資進軍電影產業的劉強東,早在一年前就定下議程,於近日帶領一批中國民營企業家組團到戛納參加電影節。

  楊根平解釋説,由於本次江蘇發展大會的啓動時間相對比較遲,今年二三月份才啓動,而一些知名人士的議程又訂得相當早,“如果臨時調整,確實很難”。對此,劉強東專門給江蘇省委書記李強、省長等省領導“寫信請假”,“表示抱歉”,並委託一位副總代他前來參會。

  而出生於江蘇南京,今年63歲的知名女企業家、格力電器董事長董明珠,雖然時間安排地也是相當緊湊,但仍“見縫插針”、如約出席大會。

  據澎湃新聞記者瞭解,在大會的前一天,5月19日的晚上,董明珠在北京也有個重要活動。但為了準時參加江蘇發展大會,當天晚上,她在北京的活動一結束,就直接飛往南京。接着是,參加20號上午的大會開幕式併發言,當天中午就離開南京。“行程緊張,令人感動。”江蘇政界人士稱。

  據介紹,江蘇發展大會的嘉賓邀請對象為:江蘇籍和在江蘇學習、工作過的各領域知名人士,以及為江蘇經濟社會發展作出突出貢獻,獲得江蘇榮譽公民、江蘇友誼獎的外籍人士。截至5月16日,確定參會嘉賓共1213人,其中海外414人,江蘇省外370人,江蘇省內429人。

  在5月20日江蘇發展大會開幕式以及江蘇發展論壇結束後,21日,江蘇13個設區市還將與有關單位,組織與會嘉賓開展返鄉考察、探親訪友等活動。

  以下為網友評論:

  網友“焦世傑”:奶茶妹妹去哪了,怎麼沒提到奶茶

  網友“TheGreatSage”:李強書記想把浙江民營經濟的優勢帶到江蘇,用心良苦

  網友“大衞Alpha”:建設好適宜企業創造發展的環境與政策,企業家不用請自然來。為劉強東點贊!

  網友“Meng”:廣告策劃的不錯

  網友“升~如夏花”:江蘇人才濟濟

  網友“凡人”:增加凝聚力,江蘇當局重視經濟發展

  網友“快樂的dq”:這個會一定要參加

  網友“smiling”:這個會可不是誰都能參加的啊,厲害嘍

  網友“今兮®何兮”:浙商更不得了

  網友“3167337720”:

  (1970-01-01)

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