員工買iPhone7就辭退 網友評論讓人笑尿了
員工買iPhone7就辭退,網友評論讓人笑尿了。近日,有多名網友先後爆料稱河南南陽某公司下發文件,禁止員工購買新款蘋果手機,並稱“一經發現違規者,直接到公司辦理辭職手續。”為此映象網記者聯繫到該公司,公司工作人員表示確有其事。
[爆料]公司禁止員工購買蘋果手機 違規者或遭辭退
員工買iPhone7就辭退 網友評論讓人笑尿了
網友的爆料來自於公司的一紙通知。通知中寫道:凡我公司員工嚴禁購買和使用iPhone7和iPhone7Plus,一經發現違規者,直接到公司辦理辭職手續。
此外,公司在通知中還提到,“如果我們經濟較寬裕,如果我們條件允許,請讓我們更關心父母的健康,更關愛孩子的成長,更關注生命的可貴,更關懷國家的興亡。”
這張照片一經發出,迅速引起了網友的廣泛轉載和討論,微博的轉發和評論量都達到了上百條,微信朋友圈中也有不少轉載。
部分網友表示可以理解公司老闆的愛國之心,也很贊同呼籲員工關心家人的做法。也有網友表示公司此舉太過簡單粗暴,並且有違反《勞動法》之嫌。
[求證]公司表示確有此事 將會再斟酌規定
網上的信息早已真假難辨,究竟是確有其事還是有人故意造謠譁眾取寵?映象網記者撥通了這家公司的電話進行求證。
該公司行政部門一位劉姓工作人員説,網上傳的這份通知是真的,公司確實在9月18日下發了這樣一份通知。
劉先生表示,這份通知是公司董事長直接下發的。因為看到許多因為購買手機而出現的極端事件,董事長希望自己的員工不要走上歧途。同時也是希望在“918”這個特殊的日子能喚起員工的愛國之心,因此下發了這樣一個規定。
劉先生表示,針對是否違反《勞動法》的質疑,公司內部也有討論。這個通知更多的是希望對員工們起到一個價值觀的引導作用,希望他們能夠不盲目追求物質,而是關注家人。
“如果真的有員工購買了手機,應該也不會真的就辭退。”
至於這一規定的合理性,他表示會跟董事長上報,對規定再進行斟酌。
[釋疑]規定違反《勞動合同法》 辭退員工需賠償
公司的這一規定是否侵犯了員工的合法權益?記者諮詢了相關法律人士。
據介紹,在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條中,對用人單位解除勞動合同的情形做出了詳細規定。該公司關於禁止員工使用品牌手機,一經發現要求立即辭職的規定違反了《勞動合同法》第三十九條,因此該用人單位的章程、通知在違反法律規定時是無效的。
此外,如果員工因為購買蘋果手機而遭到辭退,那麼該公司還應該向被辭退員工進行賠償。
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