12月13號，是瑞典的一個傳統節Lucia，是舊曆中黑夜最長的一天，大家穿上傳統聖誕服裝，手持蠟燭️，唱起聖誕歌曲，點亮光明。天在下午兩點47分就完全黑了下來，商店最晚營業時間是晚七點，餐廳是晚九點。今天其實是瑞典公司的聖誕晚會，但我居然沒被邀請參加原因是傳統的瑞典聖誕晚會經常會以瘋狂的難以收拾的局面控制。同事們經商討決定不帶我玩兒，怕給我留下不好的印象。我很自覺地沒有堅持。在這漆黑的漫漫雨夜中，似乎只能靠寫點兒啥打發時間啦。
和同事們一起慶祝Lucia節日
斯德哥爾摩仍屬於温帶海洋性氣候，晝夜温差非常小，全年最低温度也不過零下幾度而已，我感覺還沒有前幾天在巴黎冷，只是這延綿不斷的冬雨，加上每日只有不到六個小時的白晝，確實有點兒讓人抓狂。
好不容易捕捉到的斯德哥爾摩正午陽光
這幾天一直在思考的問題是為啥北歐幾國的高福利政策可以持續，而不像法國那樣難以為繼呢？這是一個總體人口不到2500萬的半島，然而世界級知名企業眾多，社會福利健全，全民免費醫療、免費教育，民眾幸福指數極高。國民教育水平我一個很深的體會就是英語水平普遍很好，包括機場接送我的帥大爺，他一張口，我以為他是英國人呢！
送我去機場的老爺爺，白髮蒼蒼，仍然對工作充滿激情
以瑞典為例，它是按人口比例擁有世界500強公司最多的國家。其現行的高福利制度大概在1920年代開始實施並一直在調整完善，已經推行了將近一百年，在可預見的未來很多年裏，似乎仍然要持續下去。
北歐的世界知名品牌
你在街上能看到乞討者，但據説大部分是羅馬尼亞人，現在羅國也是歐盟成員了，所以瑞典丐幫也變成了屢禁不止，因為沒辦法阻止歐盟的兄弟姐妹們入境撒另外一個挑戰是外來難民，瑞典懷着無比同情之心接收了幾十萬難民，導致出現了一些以前沒有過的社會問題，比如治安、低學歷人羣就業等等。他們也很快意識到了問題之嚴重性，今年開始收緊了難民接收政策。有幾組數據蠻有意思：瑞典的有學歷人羣失業率2%以下而收入所得税最高累計税率為57%，瑞典人價值觀是工作生活平衡但整個社會的效率仍然很高。
NK百貨每年的吸睛聖誕櫥窗
瑞典雖然也是歐盟成員，但仍然流通自己的貨幣瑞典克朗。這幾天我一分克朗都木有，但暢行無阻，因為所有系統都已經實現了信用卡或者電子支付，包括臨時搭建的小小的聖誕集市。瑞典人驕傲地説我們早就消滅現金啦，很多商家甚至嫌麻煩而不願意收現金不來北歐，你會有隻有中國的移動支付才這麼發達的錯覺。
支持移動支付的小小聖誕集市
麪包烤腸必須是聖誕集市上標配小吃
我跟幾個同事探討同樣都是為啥北歐沒有出現像法國這樣的局面，他們開玩笑説因為政府沒有把税收用到擴充軍隊等這些沒意義的事情上，而是真正做到全民共享。我又問到這麼好的福利，會不會養懶人，不管是瑞典，還是丹麥、芬蘭的同事都覺得不可思議。因為整個社會的文化就是崇尚回饋和貢獻，這樣大家才能共同受益。整個北歐都對於國家整體利益對個人的影響上有高度認同感，類似我們所説的沒有強大的祖國哪兒有幸福的家。
濃濃的節日氣氛
豐盛的七輪傳統聖誕大餐豐盛的七輪傳統聖誕大餐
今早來接我的老爺爺貌似已經快70歲了，幫我搬行李的時候都顫顫巍巍的。按説在這麼完善的社會保障體系下，他完全不需要在週日上班，但是感覺勞動光榮，按需分配是社會共識，他在跟我分享瑞典是個公平平等的社會時，語氣充滿了自豪。再比如在工會這個問題上，也體現了公平、對等和共商的原則，員工有加入工會的自由，但同業企業也可以組成業主工會，這樣雙方談判時更為對等公平。整個瑞典的文化崇尚一種共商共贏的平等機制。不論公私營機構，退休年齡都是一致的，沒有雙軌制。而且隨着人的壽命增加，政府也在漸進延長可以申領退休金的年齡，目前是65歲，過一段時間後很可能就是67歲啦。大家都覺得這是與時俱進必須作出的調整，沒人覺得不可以接受。
低調中透着富足的夜景
事實上瑞典的高福利制度在70/80年代確實遭遇過挑戰，但政府都及時進行了合理的政策調整以適應形勢的變化，這種調整不單單是福利政策，更重要的也有產業政策，比如對科技產業的扶持以促進經濟可持續增長。剛才在老城經過皇宮，感覺還沒有旁邊的其他建築那麼高大上，很簡樸的感覺，似乎是瑞典文化中平等的另一個體現。
樸素得有點寒酸的瑞典皇宮
陰沉冬日裏如畫的老城，隨便哪一棟也不差過皇宮
從以上可以很明顯看出法國模式和北歐模式的一些本質區別而且別國也很難效仿，我覺得文化也是支撐這一制度的強大力量。不同的民族文化和思維模式導致追求公平，合作，貢獻和效率的北歐人一直鋭意改革，與時俱進。變是為了維持不變，改變的是方法，守護的是初心。
維京人後代的彪悍食品-熊肉香腸
寫到這裏，突然驚覺瑞典就是充滿活力和幸福感的社會主義國家的典範嘛！