這是為新疆晨報的小夥伴奉上的適合閒暇時或睡前看的簡短文圖集合，有新聞，有段子，有發言，鮮活有趣的生活百態、民間語文，都在這裏。
新鮮事：
寶蘭開通，聯通了兩個炒雞霸氣的車站：定西北、鎮江南。
豪情萬丈！
有種揹着寶劍夕陽下趕路的感覺。
定西北我鎮江南，書寫那神話萬世傳。
來個freestyle~還愣着幹嘛，趕緊笑啊！
再來個更好笑的：
今天帶貓做絕育，被醫生辦公室的錦旗笑到豬叫。
我的腦海裏，是這樣的畫面：
微笑中透露着喵喵喵？
千言萬語不如“喵喵喵”。
喵語四級告訴我寫的是“謝謝你”。
喵嗚~
想起那個寵物醫院門口寫的“妙手回春 救我狗命”。
然鵝，為什麼叫這位主子“小垃圾”……
喵：我就隨便喵的，不要給我瞎翻譯。
【男生不肯去好高中被家長親戚一頓暴揍 只因心儀的女生去了另一所高中】據揚子晚報報道 因為孩子中考後不肯上家長期望的學校，孩子父母竟然喊來孩子的舅舅、叔叔等一干人等，集體實施“棍棒”教育！期間還將孩子追打至落水。10日，揚中警方介紹，奇葩的是，路人發現後，誤以為發生了羣毆，報警要求民警趕緊到場平息制止。
這孩子有出息，一人對抗全世界。
誰給你的勇氣，梁靜茹嗎？
真愛，也是年少輕狂……
雙打改成混合打！
將孩子追打至落水，真夠狠心的······
路人沒錯啊，為什麼家人之間就可以羣毆呢？
因為愛情，不會輕易悲傷~
多年後，女方家長因學歷為由拒絕了該男生······
【00後女孩磕頭拜90後師父引爭議 家長稱體驗傳統】據現代快報報道 一女孩向年輕男子磕頭拜師的圖片引熱議。據悉，收徒的小夥教授曲藝，小夥稱磕頭是曲藝行當拜師的必經環節，雙方自願，藴含發揚傳統文化的責任；家長：師父比老師更賦特殊意義；專家：以此為文化傳承的招牌不妥當。
古時候拜師就是這樣的麼？
尊師重道肯定是沒毛病的，但是一定要跪嗎？
對待傳統文化，要取其精華，棄其糟粕。
沒聽説過跪拜是中華傳統美德呦~
雙方自願？呃，你們高興就好。
【大二女生借1.25萬校園貸買手機 8個月後“滾”成23萬】據華商報報道 為了蘋果手機，19歲的小敏借了1.25萬校園貸。錢還不上，就又從其他平台借款，8個月過後，這筆錢“滾”成了23萬。據悉，小敏全家就靠幾畝地過活，一年收入不到2萬，父親東拼西湊還了17萬，因被催債，小敏想自殺躲債…
1.25萬買蘋果？買倆嗎？小編一個蘋果都沒有呢！
蘋果好吃嗎？
這滾得也太快了吧······
23萬，都可以買二十幾台蘋果了。
最好什麼貸都別碰……校園貸這種更別説了……
大學生咋成這樣了，知識有啥用？
為了所謂的手機，讓你家負債累累的感覺好嗎？
你要貸也找個正規的啊！
【600萬獎金遭彩票店老闆冒領 要回錢比中獎更難】據安徽商報報道5年前，安徽的李先生委託彩票店老闆潘某讓其按要求幫忙投注。當期李先生中了600萬元大獎，税後還有480餘萬元。而獎金竟被彩票店老闆偷偷領走。安徽省高院判決其返還李先生獎金，但潘某拒不執行。
還有這操作？老闆的良心被汪汪吃了嗎？
求中獎者的心理陰影面積。
原來買彩票真的能中大獎啊。
又想騙我去買彩票？
小編已經窮得連彩票都買不起了，呵呵呵~
【女子為博男友關心假稱被劫 男友信以為真報警】據楚天都市報報道 近日，一男子劉某報警稱：“我女友被3人持刀搶走1400元。”民警調查發現，事實並不存在。原來，男子女友小梅因丟了千餘元錢，為博男友關心，發短信稱“被劫”。見到民警，她仍在編故事。因謊報警情小梅被行政拘留。
見到警察還在編，真是厲害……
作死小能手啊，小姑娘。
得多缺關心啊。這下是真如願了，還有警察叔叔的關心。
警察叔叔：你這表演不行啊，還是跟我回所裏吧。
去拘留所裏安安靜靜好好地編下面的故事吧。
她只是想要你安慰，你卻要報警。小夥子，真夠實在的。
話説回來，第一反應當然是報警啊，所以説啊，以後不能拿“被搶劫”開玩笑。
他們説：
@DT小小小心慌：好看的皮囊嫌你醜，有趣的靈魂厭你俗。
@好吃懶做玻璃渣：我覺得大部分的工資也可以被稱作演出費。
@劉大大大大大臉：“ 你能站在我的角度想一想嗎？ ”
“ 你那是死角我站不過去 ”
@我朋友是個奇葩：我下定決心減肥後第一天的食譜是這樣的
早餐：果汁
午餐：沙拉
晚餐：不吃 or白開水
夜宵：小龍蝦小燒烤大披薩牛肉麪 & 奶酪再加一個大冰淇淋！！！
@999句暖情話：永遠都要活給自己看，而且笑容要特別燦爛，別在乎別人的指指點點，做好你自己，讓看不起你的人高攀不起，讓看得起你的人更喜歡你。
@公獨長老：“這麼熱的天，就算對象跑了我也不會出去追的！”
“不好意思，你快遞到了，請到小區門口來取下。”
“好的，好的，我馬上下樓。”
他們説：
這是一次尷尬的偷拍。
千萬不要把寵物和烏龜一起養！
一哥們在整理倉庫的時候發現一頭胖胖的奧特曼，莫名的笑點！
大家把手頭的事情放一放，眼保健操時間到了。
我還能説什麼？
貓，一種由麪粉製成的動物，在太陽下會曬化，或者被擀麪杖擀開。
威武霸氣！
夏日清涼，西瓜連衣裙，cute！
（本欄目內容不代表新疆晨報官方聲音，其中包含一些網友發言和網絡貼圖，僅出於傳遞信息的目的，侵權立刪）
來源中國軍網
“你爸爸説這次去領獎還發獎金了，回來我們沒見着一分，咋就沒有了，還管我要錢呢？”2013年4月底，剛剛參加完上級“十佳士官”頒獎典禮歸隊的趙雲霄就給家裏打電話要錢，這讓妻子王靜美心裏犯起了嘀咕。
原來，4月22日趙雲霄接到通知，參加由上級組織的“十佳士官”頒獎典禮和優秀士官巡講活動。在頒獎時，除了榮譽證書，還發了一千塊錢獎金。典禮結束後，趙雲霄在給妻子的電話中，把這個喜訊告訴了妻子，並在電話裏説：“軍功章”有我的一半，更有你的一半。回去我要用獎金，好好給你買一套衣服！
妻子王靜美沒想到，一向説話算話的趙雲霄，回到單位後，一星期過去了也沒有個動靜，好不容易來個電話，還讓送點錢給他，到底啥情況？雖然心中有點不樂意，還是揣上錢，出了門。
按照趙雲霄給的地址，王靜美來到一家商場，發現趙雲霄正在清點、查驗一堆顏色不同的塑料小凳。清點完抬起頭，看到一臉驚訝的老婆，趙雲霄嘿嘿一笑：救星可算來了！並給妻子講起了事情的來龍去脈。
原來，趙雲霄參加完頒獎、巡講回到駐訓地，一天中午吃飯時，班長張勇一屁股座下去，小凳子散了架，結結實實摔在地上，半天都沒能起身。這件事讓細心的趙雲霄看在了眼裏：“營裏的小凳都配發好幾年了，有的修了又修，顏色還不統一，何不用獎金給營裏戰友買一批塑料凳子，既解決了大家的生活不便，還能統一內務標準？”
説幹就幹，趁着第二天週末，趙雲霄請假到駐地商場，轉悠了一圈，終於選定了既結實耐用，又便於收納存放的塑料小凳，按全營人頭數一算，一千元獎金還差一百來塊。於是，就出現了打電話救助的一幕……
以下為網友評論：
網友“一陣風124747466”：編，再編
(2017-06-19)
本報訊（記者王平）本報昨日報道《快車司機辛苦半日衝獎落空》見報後，當天早上，記者從快車司機處獲悉，落空的獎金全部到賬。滴滴出行方面解釋，是因為系統原因，導致只針對專車的獎勵誤顯示到快車司機賬户。
昨日上午，部分快車司機發現前日的衝獎金額已經到賬，在QQ羣裏傳播喜訊。頓時，QQ羣裏“炸開了鍋”，紛紛曬出自己的獎金。記者看到，曬出的獎金數額，最多的達到200元，最少的也有50元。一位快車司機告訴記者，200元獎金，相當於要跑200公里的生意才能賺得到。
對於為何突然取消快車的衝單獎，滴滴出行方面解釋，由於系統錯誤，導致專車獎勵誤顯示到快車司機客户端。中午系統恢復後，獎勵顯示恢復正常。
滴滴出行公關部相關負責人稱，事情發生後，他們連夜查找原因，制定了處理措施。昨日上午已經將獎勵發到武漢所涉及的車主賬户，並對給車主造成的不便，請求諒解。
(2017-06-09)
其實企業運用合理的方式為員工合理的避税，對員工也是一種福利，更是一個體現公司人文文化的一個良好手段。
弄清楚幾個概念
1.合理避税——合理避税不是説要違法偷税漏税，而是説在合理的情況下如何少交税。
2.年終獎——“大家俗稱的‘年終獎’其實是全年一次性獎金，包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兑現的年薪和績效工資。
3.年終獎金應繳税計算公式——全年一次性獎金應納税額＝當月取得全年一次性獎金×適用税率－速算扣除數，
4.年終獎適用税率確認方法——納税人取得全年一次性獎金，可單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税，除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數。
5.個税臨界點效應——據業內人士介紹，2011年9月1日起調整後，個人所獲取的工資類薪金所得按照七級超額累進税率。當年終獎數額超過某個臨界點哪怕1元，對應的納税税率將提高一檔。這個點就稱為臨界點，這種“多發少得“的現象，稱為個税臨界點效應。
6.個税平衡點——對應於個税臨界點，同樣也存在着一個平衡點，使得獎金增加的幅度大於納税額提高幅度的狀態，即多發獎金税後也能多得。。。
7.個税盲區——臨界點與平衡點之間的區間，被業內人士稱“盲區”。
6個税盲區區間：
18001元至19283.33元、多一元的税後差：-1154
54001元至60187.50元、多一元的税後差：-4949
108001元至114600元、多一元的税後差：-4949
420001元至447500元、多一元的税後差：-19249
660001元至706538.46元、多一元的税後差：-30249
960001元至1120000元，多一元的税後差：-87999。
所以，避開每一級税率對應的盲區，就能有效地避開“多發少得”的情況。
二、
不同情形的個税計算
1.發放年終獎的當月工資高於3500元時——年終獎扣税方式為：年終獎*税率-速算扣除數，税率是按年終獎/12作為“應納税所得額”對應的税率。
2.當月工資低於3500元時——年終獎個人所得税：[年終獎-（3500-月工資）]*税率-速算扣除數，税率是按年終獎-（3500-月工資）除以12作為“應納税所得額”對應的税率。
3. 年終獎金與雙薪同一個月內發放時——將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應税率，（雙薪+年終獎）/12×税率-速算扣除數。
4.員工一個年度在兩個以上單位工作過——只能按照國税發[2005]9號文件規定，在一個納税年度內，對每一個納税人年終獎計税辦法只允許採用一次，納税人可以自由選擇採用該計税辦法的時間和發放單位計算。
該條款的要點是：
⑴一個員工2013年1月發放的年終獎適用了除以12找税率的優惠計算政策，2013年其它月份就不能再適用了。
⑵一個員工一年一次，在兩處以上取得年終獎，也只能適用一次。
⑶員工即使工作時間不足12個月，也可以適用一次。
5.員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎——可以選擇一個單位的一次性獎金按照國税發[2005]9號文件優惠辦法計算，從另一單位取得的年終獎合併到當月工資薪金項目繳税。
三、合理的避税方法
1.年終獎的金額避開臨界點與平衡點之間的盲區
2.將處於盲區的年終獎金額與臨界點的差額部分（以下將簡稱“差額”）延後發放，比如至下月或之後分月多次發放。
3.將差額部分以卡券形式發放，員工如果能在卡券發行單位折現將是再好不過了。
4.將差額部分捐贈至公益，可税前扣除。
5.削峯填谷：即綜合考慮全年各月收入以及年終獎數額，使得全年繳税最少，要做的就是合理分配月收入和年終獎，使之比例合理。
(2017-06-02)
2016-2017年NBA賽季至今，東西部冠軍球隊都已產生，
東部：克利夫蘭騎士隊，西部：金州勇士隊。
這也是騎勇大戰連續三年在NBA總決賽上演，鹿死誰手，讓我們拭目以待。
眾所周知，隨着工資帽的上漲，NBA球員的薪資大幅上漲，但球員的薪資只針對NBA常規賽，季後賽其實沒有薪水，即除了榮耀，季後賽球員是免費的勞動力。NBA為了提高球員和相關人員對季後賽的積極性，NBA於1982年設立了一個NBA季後賽獎金池，初始金額為150萬美元，隨着工資帽的上漲，2017年獎金池達到1500萬美元，但這些獎金各球隊如何分配？下面一一給您解答。
以2007年季後賽為例説明，當年的獎金池為1000萬，相對今年，其各項數額都是2007年的1.5倍。獎金分配具體分配如下：
成績
2007年對應獎金
2017年對應獎金
常規賽最佳戰績
$288,421
$432,632
分部最佳戰績
$252,369
$378,554
分部第二
$202,842
$304,263
分部第三
$151,421
$227,132
分部第四
$119,000
$178,500
分部第五
$99,158
$148,737
分部第六
$67,632
$101,448
首輪球隊/每支
$149,243
$223,865
次輪球隊/每支
$177,579
$266,369
分部決賽/每支
$293,447
$440,171
總決賽輸方
$1,173,474
$1,760,211
總決賽贏方
$1,770,947
$2,656,421
以騎士為例：
總獎金數= 分部第二+首輪+次輪+決賽+總決賽(輸 or 贏)
當總決賽贏球：總獎金數=$3,891,087
當總決賽輸球：總獎金數=$2,994,878
以勇士為例：
總獎金數= 常規賽最佳戰績+分部最佳戰績+首輪+次輪+決賽+總決賽(輸 or 贏)
當總決賽贏球：總獎金數=$4,398,009
當總決賽輸球：總獎金數=$3,501,800
那對於各球隊獲取的獎金，隊內是如何分配的？
按照NBA規定，這筆錢如何分、分給誰，完全由季後賽大名單上的球員自己決定。大部分情況下，球員們會和教練、訓練師以及相關的工作人員，一起平均分配季後賽獎金。
但也有特例的，如今年季後賽，由於波特蘭開拓者隊常規賽第八名，季後賽首輪出局，他們可以獲取$223,865獎金，球隊領袖達米安-利拉德倡議，希望將他們拿到的季後賽獎金分給球隊的工作人員，這一倡議得到了開拓者所有球員的認可。
所以，NBA各球隊季後賽獎金分配，只要各隊球員們達成一致，你想怎麼都行。為避免引起爭議，NBA慣例是均分。
2016-2017年NBA總決賽6月2日上演，期待...
以下為網友評論：
網友“勒布朗家打更的”：希望騎士奪冠後 給 板凳 年輕球員多些獎金！
網友“草原牧馬91426246”：騎士爆了勇士
網友“0聰明0”：孫悦整個nba生涯都在奪冠！這不是總決賽奪冠百分之百而是生涯奪冠率百分之百！！！喬丹15年生涯才6冠軍能和孫悦比？！孫悦一年一冠，歷史第一！拉塞爾13年11冠，無可厚非的歷史第二！喬丹得排到不知多少位了。詹姆斯還在後面。科比就別拿出來丟人了。庫裏應該直接退役。
網友“熊二的大光頭”：鄧台可以多一些 畢竟只有幾千塊的合同！
網友“橙y小雨”：應該分給工作人員。畢竟球員不缺那一點。
(2017-05-27)