“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出，綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。
日前，北京、湖南、陝西等多地完成了漸進式延遲法定退休年齡改革徵求意見工作，一起來看看。
湖南省完成漸進式延遲法定退休年齡改革徵求意見工作
按照國家統一部署，7月24日以來，湖南省就漸進式延遲法定退休年齡改革，先後組織召開多場次徵求意見座談會，廣泛徵求各級人大代表、政協委員、職工代表、用人單位代表、婦女代表等社會各界人士的意見建議。截至8月22日，徵求意見工作基本結束。
在徵求意見會上，參會代表們紛紛表示，按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則實施漸進式延遲法定退休年齡改革，是從我國經濟社會發展全局出發作出的重大決策，符合當前人均預期壽命、人口老齡化、勞動力結構及人力資源利用的客觀現狀與發展趨勢，有利於推動經濟社會協調發展。
參會代表還建議，應當協同推進與延遲退休改革相關的各項配套措施，關注大齡勞動者的工作和生活，重點是通過更有針對性的技能培訓、就業幫扶等措施促進大齡勞動者就業創業，開發適合大齡勞動者的就業崗位；對符合條件的就業困難人員特別是靈活就業人員給予社保補貼，幫助其再就業；同步推進相關法律法規制定修訂工作等。
目前，湖南省正在對各界代表的意見建議進行彙總梳理，將如實向有關方面反饋，為國家研究制定延遲法定退休年齡改革政策提供參考。
北京延遲退休徵求意見結束
按照國家統一部署，北京市人力資源和社會保障局啓動了漸進式延遲法定退休年齡改革徵求意見工作，組織多場座談會，廣泛聽取社會各界的意見和建議。
長期關注養老保險制度改革的中國社會科學院法學博士、管理學副教授張慧霞表示，現行法定退休年齡是男職工60週歲，女幹部55週歲、女工人50週歲，這是1951年確定的，歷經70年，國家一直未作調整。與新中國剛成立時相比，我國經濟社會狀況已發生重大變化，傳統的退休制度已經與整個社會發展需求不相適應，改革已經成為一種必然的選擇。
張慧霞認為，國家對延遲法定退休年齡的改革原則已經基本確定。國家在3月發佈的《國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》已經明確提出：“綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。”即延遲法定退休年齡的改革要遵循四個基本原則。
陝西完成漸進式延遲法定退休年齡改革徵求意見工作
近日，陝西省漸進式延遲法定退休年齡改革徵求意見工作基本結束。7月23日以來，陝西省先後組織召開多場次徵求意見座談會，徵求意見對象包括各級人大代表和政協委員，以及科研、衞生、教育、製造、紡織、煤炭等不同行業的用人單位代表和職工代表、婦女代表等社會各界人士。
參加座談會的人員普遍認為，漸進式延遲法定退休年齡改革勢在必行，有利於經濟社會協調發展和促進人力資源充分利用，是應對人口老齡化的必然要求，也是一項穩預期、利長遠的國策，符合我國國情。
與會人員建議，在實施漸進式延遲法定退休年齡改革的同時，應考慮我國的實際情況，健全就業失業、技能培訓、人事管理、生育教育等配套政策。
陝西省各界代表的意見建議，將如實向有關方面反饋，為國家研究制定延遲法定退休年齡改革政策提供重要參考。
河北省完成漸進式延遲法定退休年齡改革徵求意見工作
近日，河北省延遲法定退休年齡改革集中徵求意見工作基本結束。按照國家統一部署，河北先後組織召開多場次徵求意見座談會，徵求意見對象包括各級人大代表和政協委員，不同規模不同行業的國有企業和民營企業職工代表、用人單位代表，科研、衞生、教育等行業事業單位代表，婦女代表等社會各界人士。
參加座談會人員普遍認為，隨着我國人均預期壽命大幅提高、人口老齡化不斷加劇、平均受教育年限持續增加，延遲法定退休年齡改革勢在必行，宜早不宜遲。
與會人員建議，應協同推進與延遲退休改革相關的各項配套措施，要關注大齡勞動者工作和生活，重點是加強技能培訓、加大就業幫扶力度、強化失業保障措施、加強大齡勞動者醫療保障、強化托兒育兒公共服務等；要關注改革對用人單位影響，重點是出台措施鼓勵企業僱傭大齡職工，在職稱、晉升等方面為青年人員釋放空間等；要關注青年勞動者就業，重點是加大對大學生就業創業的支持力度等。
河北省各界代表的意見建議，將如實向有關方面反饋，助力改革匯聚各方面意見，凝聚最廣泛的共識。
雲南省完成漸進式延遲法定退休年齡改革徵求意見工作
近期，按照國家統一部署，雲南省就漸進式延遲法定退休年齡改革廣泛開展徵求意見建議工作，目前集中徵求意見工作已基本結束。
通過先後組織召開徵求意見座談會，雲南省聽取了部分各級人大代表、政協委員的意見建議，並聽取了醫院、學校、科研院所、黨政機關、不同規模不同行業的國有企業、民營企業等各類用人單位及其職工的意見建議。
與會代表普遍認為，隨着我國人均預期壽命不斷延長、人口老齡化趨勢不斷加快、勞動力結構不斷變化、平均受教育年限不斷增加等現實挑戰，延遲退休改革是大勢所趨、時代所需，有利於促進人力資源充分利用、更好保障人民羣眾基本生活。
同時，與會代表建議，延遲退休改革是一項系統工程，應及時跟進與延遲退休改革相關的各項配套措施，通過加強技能培訓、加大穩崗就業幫扶力度、開發適合大齡勞動者崗位、強化失業保障等措施扶持大齡勞動者穩崗就業，通過加大就業創業幫扶、孵化基地建設等措施支持大學生就業創業，通過提供社會化的托兒托幼公共服務、完善生育假期設置、提升醫療保障水平等措施緩解家庭照顧負擔等。
江西省漸進式延遲法定退休年齡改革徵求意見工作基本完成
為貫徹落實黨的十九屆五中全會和《國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》精神，穩妥推進漸進式延遲法定退休年齡改革，江西省於近期組織召開多場延遲法定退休年齡改革徵求意見座談會，充分聽取人大代表、政協委員、教師、醫院、工會、婦女、企業等不同行業、各類羣體的意見建議。
與會代表總體贊同改革的總體思路和改革方向，並從促進高齡就業、完善失業人員保障制度、加強政策銜接、給予高齡參保人員繳納社會保險費優惠政策、拓寬用人單位招聘渠道和招聘限制、做好相關法律和行政法規的制修訂等方面，提出了完善配套改革措施的意見建議。
下一步，江西省會將收集的意見建議及時向有關部門反饋，使延遲法定退休年齡改革方案更加合理、更具可行性。