互聯網人職業成長平台拉勾8日發佈的一份報告顯示，受相關政策影響，企業新基建相關職位發佈量直線上升，相關職位簡歷投遞人數也出現增長趨勢，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口已達426萬。
這份名為《2020年互聯網人才招聘白皮書》的報告指出，2020年受“新基建”政策影響，傳統行業呈加速轉型趨勢。在3月份，傳統行業對互聯網人才的需求就實現1%的正增長，比整體互聯網行業提前3個月。以教育、醫療健康為代表的傳統行業，2020年新基建相關人才需求漲幅增至18%。其中，傳統教育漲幅為22%，醫療健康漲幅為17%，成為新基建相關人才需求增長最快的兩大行業。
相比於部分行業受疫情衝擊嚴重，互聯網行業沒有受到明顯影響。從招聘數據來看，招聘需求在4月份開始逐漸復甦，到6月份達到高峯期。天眼查數據顯示，互聯網行業逆勢增長，1月至9月新增企業數同比增長35%。
同時，疫情也影響了求職人羣構成。疫情背景下，留學生國內就業、2020屆未就業畢業生的疊加，讓2020年人才市場流動求職者人數大幅增加。較於2019年，2020年在拉勾平台上的畢業生求職指數增長12.4%，求職意願更加迫切。
報告認為，由於傳統企業互聯網化的迫切，以及資深人才的稀缺，新一線城市中10年以上資深人才薪酬不降反升。不同工作經驗的互聯網人才在不同城市的薪酬水平，也存在較大差異。深圳、南京、杭州、蘇州10年以上經驗程序員，成都、蘇州、西安10年以上產品人才薪酬均有大幅提升。（經濟日報記者 韓秉志）