近日，人民日報刊發文章《黨的十八大以來國有企業黨建工作綜述——為做強做優做大國有企業提供根本動力和堅強保證》。今年上半年，中央企業交出了一份亮麗“成績單”：淨利潤1.02萬億元，半年首次超過1萬億元，同比增長133.3%……成績的背後，源於國有企業堅持把加強黨的建設作為“根”和“魂”，將黨的組織優勢轉化為發展優勢。
旗幟鮮明講政治，錨固發展正確方向。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。中國特色現代國有企業制度，自“出生”以來，就打上了中國特色的“烙印”，即始終堅持黨對國有企業的領導，明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。所以，要始終把講政治作為“生命線”，嚴格落實“兩個一以貫之”要求，充分發揮黨委“把關定向”作用，把黨的領導落實到發展治理的各個環節，確保國有企業始終沿着正確的方向前進。
選優配強育隊伍，增強發展內生動力。方向確定後，幹部人才起着關鍵作用。要堅持黨管幹部原則，按照國有企業領導人員“20字”標準，創新“競標揭榜”“賽馬機制”等方式，加快培養一批講政治、懂城市、會經濟、善治理的高素質專業化幹部隊伍。要實施人才強企戰略，把組織配置的“嚴”和市場選擇的“活”有機結合，構築人才發展“軟環境”、提供人才發展“硬保障”，放眼全球吸引更多“自帶硬核”的團隊和人才投身企業發展。
強基固本建堡壘，打牢發展堅實基礎。截至2020年底，全國有國有企業黨組織16.6萬多個，黨員1120多萬名，這是我們黨寶貴的組織資源和組織優勢。要一手抓規範，對錶《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度規定，一條一條“過篩子”“做體檢”，全面規範黨員發展、組織生活等基本制度；一手抓示範，加強黨建引領企業發展創新實踐，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，在急難險重中當好“主心骨”“排頭兵”。
久久為功轉作風，營造發展良好生態。作風建設是貫徹黨要管黨、從嚴治黨的突破口和切入點，國有企業黨委應當牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，推動作風建設走深走實。要深刻吸取茅台集團原黨委副書記、董事長袁仁國“靠酒吃酒、靠企吃企”、大搞“家族式腐敗”的教訓，下大力整治國有企業“常見病”“多發病”，建章立制、堵塞漏洞，從根源上杜絕以權謀私、權錢交易等腐敗現象，為國有企業高質量發展保駕護航。
來源：中青在線