近年來，我院緊緊圍繞最高檢、省院關於基層院建設的工作部署，從每一個“日常”抓起，在“爭先進、創一流”中推動檢察工作高質量發展，連續兩年獲評全省先進基層檢察院，2020年被評為全國先進基層檢察院。
強化黨建引領，築牢根本。我們建立了機關黨建“三四三”工作機制，從“嚴活實”三個方面推進黨建工作常態化，在“學習、組織、紀律、評價”四個層面探索黨建業務深度融合，從“辦案一線、員額檢察官、每個案件”三個維度延伸對黨員的監督管理。同時，我們認真落實工會福利、應休未休假補貼、健康體檢等政策，通過經常性文體活動、開辦幹警子女假期託管班等關懷幫扶措施，提升隊伍向心力。平時，院黨組與紀檢組會定期會商情況，每週由院領導帶隊，紀檢組牽頭，對公出報備、工作紀律、機關管理、落實“三個規定”等開展督察，違紀問題點名通報，不實舉報及時澄清，建立起全覆蓋、立體化監督制約體系。
強化人才建設，抓好關鍵。我們以內設機構改革和班子輪崗交流為契機，提拔優秀年輕幹部擔任部門負責人，有計劃、有步驟招錄政法專項編制補充新生力量;制定專家型檢察業務人才培養辦法，建立業務人才庫，積極開展“檢校共建”和常態化交流研討、案件講評、崗位練兵等活動。2020年以來，我院有21名幹警在市級以上競賽中獲獎。在檢察人員考核方面，我們設置檢察信息宣傳調研、典型案例、精品案件、創新品牌等具體考核指標，將考核結果與幹警平時考核、年度考核、評先評優、晉職晉級掛鈎，激發幹警工作動能。我們還成立了涉企犯罪檢察組、電信網絡詐騙辦案團隊，創新辦案機制，提升辦案質效。
強化檢察管理，夯實基礎。我們實施重點工作推進機制，部門工作一週一安排，每位幹警做到本週任務心中有數;檢察業務雙週一協調，部門之間共享案件線索資源;重要業務指標一月一通報，主管領導和部門負責人及時查漏補缺;整體工作一季度一講評，確保全院工作健康有序。我們建立公檢法司定期會商和個案研判機制，推動執行與監督信息法檢共享、公益訴訟檢察與行政執法信息共享，有效解決監督線索發現難題;建成刑事檢察、未成年人檢察辦案工作區，標準化檢察聽證室和未成年人司法保護中心;加大智慧檢務投入，充分利用“小包公”智能量刑系統，與許昌市檢察院共同研發刑事檢察辦案智能輔助系統。
來源:檢察日報
【來源:濟南市槐蔭區檢察院】
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