我國經歷過建國初期的饑荒後，開始進入生育高峯期，在1962年至1975年間達到頂峯。也就是我們的父輩們，那按這個年份來計算截止到2022年為止，他們這代人，也就開始逐漸到了退休的年齡。如此多的60歲老人，如此大的人口基數，退休潮的到來，讓我們這個本來生育率就不高的社會，在養老問題上更是雪上加霜了。
國內目前的兩種養老形式
目前我國養老主要分兩種一種是社會職工養老，一種是居民養老。職工養老，就是職工退休後,領取的退休金,也叫職工退休工資。也就是職工在崗位時,按一定的工資比例,每月交納的養老保險金。是在原有的“新型農村社會養老保險”(新農保)和“城鎮居民社會養老保險”(城居保)制度的基礎上建立起來的。它是由政府組織引導，個人繳費、集體補助和政府補貼相結合，實行社會統籌與個人賬户相結合，以保障居民年老後基本生活的一種社會養老保險制度。
這兩種形式的養老，其本質差別就是最後我們能拿到的養老金，職工養老不管繳費基數再低，最後也能拿到2000左右，高的則有可能拿到5000—6000都有。這部分靠職工養老保險養老的人，要麼是工作較穩定的國企員工，要麼是有編制的政府事業單位。而在我國大部分中老年人則生活在農村，65歲以上的老人每個月最多也就能拿到100—200的養老補助。如此大的差距，讓生活在農村的老人不得不再次走向工作崗位。
城鎮養老現狀
由於近些年來男女比例的失調，以及更多的適齡年輕女性走向大城市務工生活。讓農村出現了大批的大齡青年，結婚難。慢慢的便形成了一個潛規則，結婚需城裏有房，家裏也需要拿出高額的彩禮，才有資格談婚相親。
如此以來一下就花光了家裏父母半輩子的積蓄，更多的時候還需要去借。本應該用來養老的錢，為了子女完成這項人生大事，也就被掏空了，養老就成了問題。現狀已經過了養兒防老的時代，指望子女，他們也要上班掙錢還房貸、養孩子，哪裏有餘力來給自己養老呢。
60歲以上老人面臨的問題
那對於60歲以上的中老年人來説，他們面臨的就是二次就業的問題了。在就業這個問題上，讓這個年齡的人就比較尷尬了，論身體狀況，還能參加部分體力勞動。但社會上能提供給這些人的崗位卻很少。除非你是資深的老師、技術、醫生等幾個有限的職業。而對於城鎮裏大多人這個年齡的人都是農民工，之前從事的也都是建築相關行業。而對於這個行業來説，好多包工頭也都拒收這個年齡段的人，因為體力跟不上會誤工。
雖然能參與一些服務性質的工作——清潔工、保安等。但對於一個小的城鎮來説能提供這樣工作崗位的第三產業又很少。
所以，對於60後的養老問題，是關乎我國民生的一個重要課題。現在，有些地方已經重視起了這點，開始用更多的政策來幫助扶持這些人，給他們創造一些能力範圍內的崗位。