財聯社（上海，編輯 史正丞）訊，當地時間週一，快餐巨頭麥當勞發佈公告稱，去年11月被公司開除的前CEO史蒂夫·伊斯特布魯克 (Steve Easterbrook)在公司調查其與一名員工保持“自願關係”時，隱瞞並銷燬了與另外三名員工保持關係的事實和證據，公司正就此事向法院提起訴訟，並凍結了他尚未行權的期權和股票。
根據媒體測算，去年11月麥當勞因“展現糟糕判斷力”開除伊斯特布魯克的離職補償價值達到4000萬美元。麥當勞表示若當初知悉前CEO的所作所為，不會與其簽訂這樣的補償協議，目前正在走法律程序試圖收回這筆補償。
麥當勞在公告中披露，今年7月出現的新證據引發了針對前CEO的新一輪調查，顯示其對董事會撒謊，並在調查時涉嫌銷燬證據。公司表示，去年十月伊斯特布魯克曾告訴調查人員，他只與一名公司員工存在“自願關係”。
但最新的調查顯示，2018年末至2019年初伊斯特布魯克至少還與另外三名員工有染，並通過公司郵箱帳號向其個人郵箱發送含有這些員工豔照的圖片，並在外部調查人員檢查其設備前刪除了這些痕跡。同時伊斯特布魯克在與其中一名員工保持關係的同時，批准授予其價值數十萬美元的公司股票。
現年53歲的伊斯特布魯克2015年出任麥當勞CEO，同年他與妻子離婚，雙方共育有三個子女。受此消息影響，截至發稿麥當勞下跌0.64%。