近日，網傳阿里巴巴一位入職三個月的P8員工公開在招聘軟件上招聘私人助理，月薪1.6萬元，並稱許諾可以給出正式編制，為被招聘者申請阿里巴巴正職。該消息曝光後，引發網友熱議。
有網友稱，該名員工畢業於上海先後就職於歡聚時代、YY語音、虎牙、B站，入職阿里巴巴僅3個月，目前還在試用期。
對此，認證為阿里巴巴資深算法專家的roy日前在知乎回應稱，自己是當事人在阿里的主管，知道這件事的時候很憤怒也很痛心。經過公司廉政部門調查，確認網上所傳聊天記錄屬實。
當事人煊辰以阿里巴巴員工身份，在網站上發佈了虛假的招聘信息，對求職者進行了欺騙和騷擾，並用公司崗位為誘餌，試圖達成私人不正當目的。這件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我們根據公司管理規定，對他做出了辭退處分。
roy稱，因為這個錯誤行為，煊辰不僅嚴重影響了自己的發展，也對阿里人的形象造成了不可挽回的傷害。
據瞭解，在阿里巴巴有兩條職級體系，一條是P序列，代表技術；一條是M序列，代表管理，P8即高級技術專家。
roy在最後寫道，如果在該員工入職時能給予他更多關注，“再三強調公司管理制度，是不是能夠避免發生類似的情況。”
以下為當事人主管回應全文：
大家好，我是當事人煊辰在阿里的主管。感謝大家的關注，知道這件事的時候，我很憤怒，也很痛心。
經過公司廉政部門調查，確認網上所傳聊天記錄屬實。煊辰以阿里巴巴員工身份，在網站上發佈了虛假的招聘信息，對求職者進行了欺騙和騷擾，並用公司崗位為誘餌，試圖達成私人不正當目的。這件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我們根據公司管理規定，對他做出了辭退處分。因為這個錯誤行為，煊辰不僅嚴重影響了自己的發展，也對阿里人的形象造成了不可挽回的傷害。
作為主管，我也非常自責，如果在煊辰入職的時候，能給予他更多關注，再三強調公司管理制度，是不是能夠避免發生類似的情況。
人生路很長，我們都要清楚知道什麼事可為，什麼事不可為，始終做一個正直的人。
