“農村工作面廣量大，需要你們多走下去，多沉下去，多説敢説，打好羣眾基礎，就能找到基層工作敲門磚。都説長江後浪推前浪，歡迎你們有問題來找我，我一定不擋不藏、傾囊相授。”剛講完自己的幾十年農村工作經驗，南潯區菱湖鎮勤勞村駐村書記湯新明便忙着招呼現場49名年輕幹部，並現場擺下擂台，歡迎他們找他比一比，賽一賽。
老幹部退而不休，當起駐村書記；年輕幹部接棒趕上，比學趕超破慢提標。6月20日，菱湖鎮舉行“菱動”青年成長計劃暨“薪火相傳”之駐村書記聯盟成立大會，請來臨退休老幹部與年輕幹部齊聚一堂，共同見證了駐村書記聯盟揭牌與“菱動基地”授牌儀式。當天起，菱湖鎮將全面啓動駐村書記聯盟和年輕幹部培養激勵工作，進一步提高工作執行力、戰鬥力。
據瞭解，駐村書記聯盟即在駐村書記的基礎上組建駐村書記聯盟，圍繞村集體經濟發展、黨員管理、基層治理等內容，開展雙月比拼、項目領辦、導師結對、課題調研四大活動，不斷提高農村黨建質量，形成互幫互學，共創共贏新機制。目前，菱東村等6個行政村駐村書記將成為第一批聯盟理事會成員。
“駐村書記聯盟，是老幹部們之間的學習比拼，能更好展現他們的工作特色和做法。由此我們搭建了傳幫帶新平台——‘菱動基地’，讓年輕力量能看到、學到。”菱湖鎮黨委副書記鄒穎介紹，“菱動基地”設立了菱湖青年“線上線下”實踐基地，除了依託駐村書記聯盟外，還將藉助“漁業產業黨委、工業功能區”等，開展線上專家面對面、駐村書記面對面活動，幫助年輕幹部答疑解惑，同時整合基地各種資源，定期開展各項實踐學習活動，提高年輕幹部的綜合能力。
此外，菱湖還將同時推行《菱湖鎮年輕幹部加減積分制培養激勵實施方案》，對鎮機關及下屬事業單位35週歲及以下年輕幹部進行量化評定，充分調動年輕幹部工作積極性、主動性和創造性。
“一直以來，黨委政府重視人才隊伍建設，老幹部實幹在一線，年輕迎面話趕超。此次活動讓新老幹部來了一次‘交流沙龍’，一起為菱湖發展動腦出力，讓‘一任接着一任幹、一張藍圖繪到底’的精神傳承下去。”菱湖鎮黨委書記沈其民表示，當前菱湖處於發展關鍵期，“重估菱湖價值，提振幹部信心”至關重要，接下來菱湖鎮也將量化指標，以實績論英雄，在各項工作中“破慢、提標、加速”，推動菱湖高質量趕超發展。