日前，湖北省2020年退休人員基本養老金調整方案出台。從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為5%。
今年我市退休人員基本養老金調整繼續堅持“並軌”原則，企業和機關事業單位實行統一的“定額調整、掛鈎調整和適當傾斜”相結合的調整辦法。其中：
定額調整按退休、退職分三檔，1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
掛鈎調整，即為了體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制，對參保人員與本人繳費年限、基本養老金實行掛鈎調整，體現調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職長繳費、多繳費，退休後多拿養老金，多調養老金。首先是按繳費年限調整，退休人員繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年每人每月增加2元，繳費年限不足一年的按一年計算；其次是按基本養老金水平調整，以退休人員2019年12月的基本養老金為基數增加1.6%。
適當傾斜，即中華人民共和國成立前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；中華人民共和國成立前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項；2019年12月31日年滿70週歲不滿80週歲的（即1940年1月1日至1949年12月31日期間出生），每人每月增加40元，2019年12月31日年滿80週歲的（即1939年12月31日前出生），每人每月增加60元；國家規定範圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元；企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。
此次調整是國家自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第5年同步安排提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計我市將有20餘萬名退休人員受益，調整工作將在7月底前落實到位。（荊門晚報記者張文 通訊員張勇）