中國土木尼日利亞公司的中國師傅指導當地學員維修列車。（資料圖片）
“感謝中國！感謝中國土木公司！我們學習了標準軌鐵路運營和維護等方面的新知識，就能更好地應對新任務、新挑戰了。”尼日利亞學員凱米剛參加完拉伊鐵路運營實操培訓，收穫滿滿的她在結業儀式上激動不已。
拉伊鐵路是中國土木工程集團有限公司承建的現代化鐵路，全線採用中國標準，連接尼日利亞經濟中心拉各斯和西南部工業重鎮伊巴丹。近日，中國土木尼日利亞公司組織了為期1個月的拉伊鐵路運營實操培訓，來自尼日利亞交通部、尼日利亞鐵路總公司等單位的180名當地學員參與培訓。
為辦好此次培訓，中國土木工作組今年春節後便開始籌劃，從教材編排、課件優化再到講師篩選，每個環節反覆推敲。
由於參訓學員之前未接受過系統學習和訓練，中國土木特別邀請了18家國際和當地知名廠家的專業工程師授課，將理論與實踐相結合，開展實操培訓。從着裝規範到安全規章，從線路維護到規範駕駛等，講師們結合拉伊鐵路項目運營需求，手把手地傳授技巧，涵蓋了鐵路運營的點點滴滴，加深當地學員對中國鐵路技術和標準的瞭解。
在結業儀式上，尼日利亞鐵路總公司總經理菲蒂特·奧基里亞高度評價本次培訓，“我們從來沒有經歷過如此規模龐大、內容豐富的培訓，我向中國土木的辛勤付出致以崇高敬意”。
拉伊鐵路運營實操培訓是中國土木尼日利亞公司為當地培養現代化人才的一個縮影。近年來，該公司大力開展工程施工、鐵路運營、工業園運營等各崗位的人才培養，不僅為當地員工提供技能培訓和留學交流機會，還支持建設了非洲第一所交通大學尼日利亞交通大學，併合作成立了尼日利亞第一個魯班工坊，為尼日利亞培養熟悉軌道交通、通信工程和電力系統自動化技術標準、產品的本土化人才。
值得一提的是，在項目建設和運營期間，中國土木尼日利亞公司始終重視本地僱傭，最大限度地帶動當地就業，提升項目周邊居民的勞動技能和收入水平。同時，公司為當地員工建立了職業晉升通道，提供平等、廣泛的晉升機會，讓當地員工有機會從基礎崗位轉向技術含量更高的技術、管理崗位，幫助員工獲得更高的收入，實現職業價值和理想。
艾利克斯2007年大學畢業後加入中國土木尼日利亞公司，他從記錄員和測量員等初級崗位做起，逐步成長為一名懂技術、會管理的現場經理。作為3個孩子的父親和一名出色的項目經理，他對未來充滿信心：“我們的生活可以發生改變，這取決於你的選擇和對生活的態度！”
35歲的伊薩·阿比奧拉中文名叫白楊，學習計算機專業的她2008年加入中國土木尼日利亞公司擔任辦公室助理。為了實現兒時“火車司機”的夢想，白楊經過公司專業化培訓，最終成為首都阿布賈城鐵的一名輕軌司機，也成為尼日利亞第一位女性火車司機。談到自己的華麗轉身，白楊深有感觸：“阿布賈城鐵是我的驕傲與自豪，我特別榮幸能參與阿布賈城鐵的建設和運營，是阿布賈城鐵改變了我的命運，是中國土木尼日利亞公司給了我幸福的生活。”
在系統培訓的8個月期間，白楊白天在公司打造的車廂教室學習操作，晚上回家學習司機操作手冊與車輛的維修手冊。如今，已有5年駕齡的白楊不僅可以載着上千名乘客穿梭在阿布賈市中心與阿布賈機場站之間，而且已經可以獨立培訓當地的司機學員。工作之餘，她經常到現場指導其他學員駕駛火車，鼓勵更多尼日利亞青年勇敢追夢。
授人以魚不如授人以漁。中國土木尼日利亞公司下大力氣培養員工職業技能，通過系統開展職業技能培訓、支持員工接受學歷教育、助力當地高等學科建設等多種方式和途徑，為尼日利亞建設、運營、維護工程項目儲備人才資源。（本報記者 田士達）