繳費滿N年養老待遇進一檔？
職工繳滿15年養老保險就可以不繳了？
“個人參保”比“企業參保”的養老待遇少？
養老保險斷繳3個月，前面繳的錢都打了水漂？
……
這些謠言總是時不時地出現，千萬別信，今天就讓小編給您説個明白。
謠言一：社保每繳滿5年/10年/20年，養老金就進一檔？
養老金沒有“N年進檔”的説法，都是有一個月算一個月的。城鎮職工養老保險待遇水平由個人繳費年限（含視同繳費年限）、退休時本市上年度職工月平均工資、繳費基數、個人賬户累計本息儲存額、養老金計發月數等要素綜合計算所得。可以説，企業職工退休後的養老金水平是“千人千面”，沒有固定的檔次之分。
謠言二：在職職工社保費只要繳滿15年，就沒必要再繳了？
對於在職職工而言，根據《社會保險法》規定：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”也就是説，即使在退休前已經累計繳費滿15年，職工只要與單位存在勞動用工關係，就應當繳費。而且，養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費年限越長，繳費水平越高，以後領到的養老金越高。所以説，繼續繳費是非常有必要的。
對於靈活就業人員而言，《社會保險法》明確了靈活就業人員可以參加城鎮職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。也就是説，靈活就業人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養老保險費滿15年的，是否繼續繳納以個人意願為主。
謠言三：“個人參保”比“單位參保”領的養老金要少？
一些靈活就業人員以“個人參保”的方式繳納養老保險費，聽説“個人參保”比“單位參保”領的養老金要少而憂心。其實並不需要擔心哦，這樣的説法不正確，“個人參保”與“單位參保”在退休時養老金的計發辦法都一樣。在繳費基數等因素相同的情況下，不存在“單位參保”比“個人參保”領的養老金多這一説法哦。城鎮職工養老保險待遇水平由個人繳費年限（含視同繳費年限）、退休時本市上年度職工月平均工資、繳費基數、個人賬户累計本息儲存額、養老金計發月數等要素綜合計算所得。與“個人參保”或“單位參保”無關。
謠言四：養老保險斷繳3個月，前面繳的錢都打了水漂？
無論在哪裏繳費，無論是否間斷性繳費，養老保險個人賬户都會自動累計記錄參保人權益，並不存在所謂“清零”、“前面繳的錢打水漂”這種情況。根據《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這裏的“累計繳費滿十五年”是指參保人員按照規定繳納養老保險費的累計年限(含視同繳費年限)。中斷繳費並不會影響之前繳費的記錄，養老保險都是接着算的。