尊幹愛兵是我軍在長期革命鬥爭和建設實踐中形成的優良傳統，體現了我軍的性質和宗旨，是我軍戰勝困難、克敵制勝的傳家法寶，也是我軍必須堅持的政治原則和政治優勢。
知兵愛兵是良好官兵關係的前提，是部隊戰鬥力生成的加速器。只有知兵愛兵才能暖兵心、聚兵心、得兵心，加深官兵間的感情，助力建成世界一流海軍。
“指導員，小超家裏的事我們還得多上點心呀。”“你是説我們連的胡紹超嗎？他家裏怎麼了，我咋一點都不知道。”原來，就在幾天前，胡紹超和家裏人通電話得知爺爺病危，已經幾天都沒怎麼睡覺了，現在情緒也很低落。
聽了班長林大臣的話，指導員謝聰穎十分尷尬：連隊戰士家裏有情況別人都有所耳聞，他竟然一無所知，會不會有什麼難言之隱。帶着疑問，謝聰穎來到了胡紹超的宿舍。
然而，不管謝聰穎怎麼詢問，胡紹超一直支支吾吾，不願和他説出家裏的實際情況。本是為解決問題而來，最後卻碰了一鼻子灰。
“原來覺得單位不出成績、進步緩慢是一個主官最丟臉的事，現在看來連隊戰士不把你當‘自己人’，有事不和你説才是真丟人。”回到辦公室，仔細回想擔任指導員幾個月來，除了集合點名、開會講課，謝聰穎幾乎沒和連隊戰士有過其他交流，自認為天天待在一起自然而然就會相互親近，殊不知，抱有這樣的心態只能大家變成“最熟悉的陌生人”。
“解鈴還須繫鈴人，要想和大家心貼心就必須要真心付出、同心同欲。”聽了教導員的話後，謝聰穎決心主動出擊打破“玻璃門”，架起“連心橋”。不僅和戰士同吃、同住、同勞動、同操練、同娛樂，還同加羣、同評論、同關注、同遊戲、同語言，網上網下融合開展“三幫”“雙四一”等活動。就在不久後，一次為戰士冒雨請假的事情，讓連隊官兵改變了對這個“陌生”指導員的看法。
一次線上討論中，一向性格內向的連隊戰士劉全有竟出奇地活躍，然而一句“人的生命有時真的很脆弱，且行且珍惜吧”引起了謝聰穎的注意。放下手機，謝聰穎立馬就找到了劉全有，“指導員，我媽媽昨天出車禍了，我真的很擔心她。”“你趕緊去收拾一下，準備回家的東西，其他的事我來辦。”説罷，謝指導員冒着大雨便去了機關。
沒過多久，一道匆匆身影從遠處跑來，謝聰穎還沒來得及擦乾臉上的雨水，便疾步走向劉全有的宿舍。當劉全有拿到假條後，眼中早已噙滿淚水。緊接着謝聰穎又幫着他整理回家的衣物、查路線、訂機票，還反覆叮囑途中需要注意的事項。
事情雖小，卻讓謝聰穎漸漸地融入連隊這個大家庭。不久後，劉全有的母親痊癒出院，歸隊後他不僅工作訓練狀態滿格，還主動敲開謝聰穎的房門，感激地道了一聲“謝謝你，指導員”。話雖不多，但謝聰穎卻心滿意足，因為他知道在連隊戰士的眼裏，他已經不再是個“陌生人”了。
“都説談心交心工作很重要，真正要想做到位又談何容易。”謝聰穎的變化給該旅領導帶來了思考。在此基礎上，他們大力倡導各級幹部骨幹不管工作多忙、時間多緊，每天都要坐下來和大家一起談理想、談心事、談成長。不僅如此，他們還進一步拓展談心交心方法手段，常態開展線上線下家庭走訪活動。一個個“面對面”的登門拜訪、“鍵對鍵”的視頻慰問既打動了家屬，更温暖了兵心。
“您的孩子被分隊評為季度優秀義務兵和內務標兵、主題演講比賽榮獲二等獎……”不久前，中士林海聯的母親收到了一封來自部隊領導精心製作的報喜家書，激動地在朋友圈曬出了這份榮譽。就在前幾日，林海聯母親撥通了兒子的電話，“兒子，收到你們部隊送來的家書，看到了你的成績，我為你驕傲！”放下電話的林海聯感慨萬千，“一封報喜家書雖小，卻暖在我的心坎上，唯有更加努力訓練，才不負領導關心。”