近日，“北京12345”援引北京市衞健委消息稱，5月31日（含）後按規定生育三孩的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產假15天。這一回應，隨即引發社會關注和熱議。
實際上，關於三孩政策的相關支持措施，北京市目前正在加緊制定。在新條例出台前，上述提出的假期獎勵措施屬於“過渡期政策”。“按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天”等表述，均出自現行《北京市人口與計劃生育條例》之“獎勵與社會保障”部分。
但人們熱議這則新聞所釋放的擔憂，更值得關注。為此，亟須推進一攬子公共服務體系建設，用完善的配套制度，來回應人們的擔憂。
首先，要降低養育成本，形成友好的育兒環境。當下，年輕人普遍婚育推遲，少生不生，一個重要影響因素是家庭經濟承受能力。從產檢、分娩到僱請月嫂，再從孩子3歲前的照看到入托入學，這一過程需要花費的成本和精力，讓很多年輕父母頗感頭疼。要通過政策組合拳，形成經濟社會政策更好支持生育的政策導向，保障教育、醫療、住房等民生領域的基礎公共服務實現人人公平共享，全面降低生、養、育成本，方可減輕生育後顧之憂。
其次，要凝聚社會共識，建立有利於生育的社會環境。三孩政策一出，不管未育女性想不想生，都會加大就業的競爭壓力。未婚女性擔憂職場歧視加重，已婚女性擔心“生不了、養不起、教不好”，鼓勵生育任重道遠。在落實好職工勞動保護的基礎上，要建立更有利於生育的職場環境。企業對多孩媽媽更寬容，家庭才有更強生育意願。
治國有常，利民為本。優化生育是考慮人民長遠利益的政策，但制度建設不會一蹴而就，觀念轉變更需徐徐用力、久久為功。面對生育水平變化趨勢和婚姻家庭變遷中的新情況、新問題，我們期待，未來有更彈性包容、更具前瞻性、更多有人情味的配套政策頒佈落地。（韓秉志）