近日，人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、全國工商聯聯合印發了《關於做好高温天氣下勞動者權益保障工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求做好高温天氣下勞動者合法權益保障工作，最大限度減少高温天氣作業對勞動者身體健康帶來的危害，全力保障勞動者生命安全和身體健康。
《通知》強調
各級協調勞動關係三方要指導和督促用人單位根據本單位生產特點，合理安排勞動者在高温天氣下的户外工作時間，儘量避開酷熱時段作業，適當增加勞動者休息時間和輪換班次，儘量縮短室外連續工作時間。要指導和督促用人單位落實各項防暑降温措施，對不適宜高温天氣作業的勞動者及時協商調整工作任務，並及時向符合條件的勞動者發放高温津貼。
《通知》要求
各級人力資源社會保障部門要加強執法檢查，暢通舉報投訴渠道，依法查處用人單位違法行為。各級工會要認真履行監督檢查職責，督促用人單位落實勞動保護和防暑降温規定。各級企聯和工商聯要引導企業積極承擔社會責任，關心關愛勞動者身心健康，落實好防暑降温各項措施。
（新晚報綜合人民日報、人力資源社會保障部官網）