新時代年輕幹部要自覺歷練“三種精神”

新時代年輕幹部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，自覺歷練“三種精神”，用心書寫無愧於黨、無愧於時代、無愧於人民的時代答卷，才能成長為推動經濟社會高質量發展需要的中堅力量。

歷練鬥爭精神，做敢於鬥爭、善於鬥爭的好戰士。衡量黨員幹部有沒有鬥爭精神、是不是敢於擔當，關鍵就看面對大是大非敢不敢亮劍，面對矛盾困難敢不敢迎難而上，面對風險失誤敢不敢承擔責任，面對歪風邪氣敢不敢堅決鬥爭。作為年輕幹部要樹牢鬥爭意識，主動投身到各種鬥爭中去，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗，爭做敢於“亮劍”的勇士；要提升鬥爭本領，在實踐中歷練鬥爭精神、增長經驗智慧，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才幹；掌握鬥爭藝術，在鬥爭中爭取團結，在鬥爭中謀求合作，在鬥爭中爭取共贏，在鬥爭中實現我們的目標和利益。年輕幹部，如果鬥爭精神不足、鬥爭本領不強，長此以往，就容易患上“鬥爭恐懼症”，造成思想消極、行為懈怠的作風病，不利於年輕幹部的成長成才。

歷練擔當精神，做忠誠擔當、勇於擔當的好乾部。“橋的價值在於承載，人的價值在於擔當。”很多東西在空中懸着，有了擔當精神，它們才能落地、才能落實。對於一名年輕幹部來説，有擔當，才是一個真正的好乾部。“在其位，謀其政”，年輕幹部要不忘初心、牢記使命，時刻牢記黨的宗旨，心中裝着人民，時刻保持“位卑未敢忘憂國”的革命情懷，鍛鍊“我將無我、不負人民”的境界，在學習和實踐中歷練擔當精神、增強幹事本領。要多一些實在、多一些實幹擔當，多做一些打基礎、謀長遠的事情，多做一些下深水、解難題的事情，在擔當中歷練，在實踐中成長，不斷提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、羣眾工作本領、狠抓落實本領、防範風險本領。這樣才能贏得領導的讚賞、同事的認可。

歷練奮鬥精神，做樂於奮鬥、敢於奮鬥的趕考人。樂於奮鬥是一種信念，敢於奮鬥是一種勇氣。年輕幹部要樂於奮鬥，時刻懷揣趕考者的心態，將奮鬥精神轉化為守好初心、擔好使命的一種自覺行動，真抓實勁、敢抓狠勁、善抓巧勁、常抓韌勁，一茬接着一茬幹、一棒接着一棒跑、一錘接着一錘敲，在新的“趕考路”上考出不負黨和人民的好成績。要敢於奮鬥，時刻牢記“幸福都是奮鬥出來的”，自覺向焦裕祿、廖俊波、黃文秀等時代楷模學習，大力弘揚“勇於擔當、甘於奉獻”的優秀品質，“勤儉節約、艱苦樸素”的傳統美德，“敢教日月換新天”的奮鬥精神，“逢山開路、遇水架橋”的開拓精神，“自力更生、不等不靠”的自主精神，像他們那樣生命不息、奮鬥不止，用青春詮釋共產黨人的初心使命，用生命譜寫新時代的青春之歌。（李瓊會）