人民網蘭州12月17日電(黃帆)自村“兩委”換屆選舉工作啓動起來，甘南州合作市勒秀鎮以選優配強村級黨組織班子為目標，提前謀劃，周密安排，穩步推進村“兩委”換屆工作。
據悉，勒秀鎮採取以會代訓的方式，組織鎮領導幹部認真學習村“兩委”換屆有關文件精神及相關法規，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。同時結合入户調研，聽取村級黨組織書記關於加強“兩委”班子建設工作彙報，解決突出問題，為開展“兩推一選”工作奠定基礎。並深入開展“分層談話”活動，由鎮黨委對現任“兩委”班子逐一進行談心，及時掌握個人思想情況。
勒秀鎮通過召開鎮黨委班子成員會全面分析當前全鎮村“兩委”班子構成情況並結合實際制定村“兩委”班子換屆預案。並對照年齡、學歷等條件，拓寬視野選人，努力實現村幹部年齡、學歷“一降一升”。目前，全鎮提名的村級黨組織書記共10名，平均年齡由52歲降低為34歲，35歲以下5人，大專以上學歷7人，進一步改善和優化了村“兩委”班子結構。
此外，勒秀鎮堅持嚴把“三道關”，確保村“兩委”換屆工作順利展開。勒秀鎮嚴把“排查關”，鎮黨委及時下發開展排查摸底通知，分門別類制定工作台賬，班子成員帶頭深入開展調研；嚴把“預審關”，從政治素質、羣眾基礎、專業知識、工作能力等方面瞭解村幹部情況；嚴把“考核關”，鎮黨委成立五個組織考察組，通過民主測評、個別談話等方式，廣泛聽取黨員、羣眾代表的意見，形成考察意見上報鎮黨委並在全鎮範圍內進行公示。