近日，廣東佛山，一男子請假被拒絕之後在工廠自殺身亡。死前曾留下遺言，大意是——工作壓力很大，身體不舒服，難以應付。失眠、呼吸困難、內分泌失調，想要請假休息，公司要辦離職手續。2020年是非常特別的一年，失業如何生存，在這家公司工作6年了，好像出去找不到工作，與社會脱離。累又睡不着，睡不着更加無力工作，孩子還小，父母年老。
死者家屬表示，本來上班的環境就比較惡劣，每個月只能休息兩天，死者的身體不舒服，去做過體驗，説是腸胃不好，因此想要請半個月假回去調養一下，但廠裏不批，説請假的話就要求他辭職。
而工廠負責人則表示，自己的廠一共只有10個員工，做的是鋼鐵加工，因為這個員工自殺了，這幾天都沒有開工，因此大部分員工就辭職了，宿舍也不敢住了，班也不敢上了，包括自己在內，大家都睡不着。
一個人就這麼沒了，還是同事大家都很難過，但因為今年開工很遲，貨源不足，工廠的規模也減小了，員工從早上八點工作到晚上六點，中午有休息時間。如果請5天以內的假期簡單，寫個假條就可以批，而若是10天左右的假期，批准就不是自己權限範圍內的事，需要向上級申請，説明事由。如果是病假需要醫生出具的證明。
事已至此，其實兩邊看，兩邊都有道理。作為員工，上有老下有小，人到中年，經濟拮据的話，本身壓力極大，又因為如此高強度的工作，雪上加霜。請假不批，只是壓死駱駝的最後一根稻草。很多網友評論説，為這事自殺，自己無法理解。在我看來，我覺得要麼是這部分人年紀尚小，要麼是因為他們衣食無憂生活一直很幸福。
然而工廠負責人的説法也並不是無稽之談，一次性請病假10天以上，無法提供醫生出具的證明，這換做任何一家用人單位可能都無法批准。如果批准，那麼這個人的工作交由誰做，交給其他同事，顯然對其他同事不公平，再招一個人，那麼這個人還要不要回來。最重要的是，人人皆而如此，工廠將無法正常運營。可是正如死者家屬所言，醫生只是説腸胃不舒服，因此恐怕也難以取得證明。
無論如何，一個人的逝去是令人悲痛和惋惜地，對其家人更是如此。今天，兩方達成和解協議，工廠方面賠償死者家屬30萬元。此事到此告一段落，不會所有的人都會被上有老下有小且工作壓力大這一根稻草壓垮，這畢竟尚屬個例，雖然此前中興的管理層員工歐建新因為被辭退而自殺也是一例。而對於絕大多數人，35歲以後當工作壓力大到難以承受，想要辭職時，如何體面離開，則是一個非常現實的問題。
開始工作以後，我們就會發現35歲是人職業生涯的一個重要分水嶺，公務員考試限制、教師考編限制、很多大中型企業限制，而至於送外賣、送快遞這些體力為主的勞動，即便不限制，年紀大了以後也會力不從心。不計其數的人都會相信，以後會越來越好，但根據二八規律，最多隻有20%的人的職業生涯一直在走上坡路，剩下的80%，越老越尷尬，越來越卑微。
一個月30天，需要工作28天，一天24小時需要工作10個小時。很多功成名就的企業家大張旗鼓地宣揚加班是福報、加班是幸運，幸福都是奮鬥出來的，可是他們之中卻鮮有人宣揚自己付了法定的加班費。如今社會上，日光所到之處，加班的員工不計其數，然而支付加班費的老闆屈指可數。勞動監察部門不知道嗎，違法行為如此普遍，為何不主動監管呢？
沒辦法，這就是人口紅利，社會的高速發展，20%的人越努力越富有，所以先富了起來。而80%的人，再怎麼努力，依舊捉襟見肘。每個人都大概率會經歷35歲，上文中那個無法體面離開而選擇自殺的男人，他的那些遺言，説盡了一羣人的辛酸與悲苦。