半月談記者 李浩/邵琨/柳王敏
隨着基層減負的持續推進，許多基層幹部反映，原來繁多而無意義的會議等內容有所減少。不過與此同時，部分基層幹部説，一些新增工作內容也開始不同程度出現形式主義苗頭，讓減負“減了個寂寞”。半月談記者調研瞭解到，如今基層幹部增添了許多意想不到的“技能”壓力：學習軟件簽到，答題刷積分；拍照留存，寫文要轉贊評……基層幹部需要花費大量時間錘鍊“新武藝”。
——答題刷積分。西部某鎮幹部説，工作本就忙，結果鎮裏和縣裏分別“創新”學習內容和形式，要求定期答題。“保持學習很重要也很必要，但填鴨式的學習效果不一定好，而且需要花費大量時間。”另一位基層幹部表示，現在上面不少部門都開通App、公眾號，然後發文要求下載註冊關注，每天還要登錄刷積分，抄筆記。“現在讓我們關注太多公眾號了，有一系列測試、問答、考試，很無奈但又沒有辦法。”
——按規格拍照。“幹什麼都要先拍照，否則都白乾了。”某山區鄉政府幹部説，由於各項工作都有留痕的要求，拍照總是“第一要務”，老鄉有時候都見怪不怪，主動問“先拍照嗎”。據瞭解，許多時候，基層幹部拍照片不能隨意，而是有一定的規格和數量的要求。有地方規定，會議、活動照片要原圖，圖片大小要在1M以上，照片數量要達到多少張。
——微信管理。中部某省一名鄉長告訴半月談記者，以前微信工作羣多，信息滿天飛。整治後，現在減少到2個，有了更多時間來抓產業、謀發展。但在一些地方，基層幹部還是被困在微信工作羣中。
“我分管的每個業務對應的局都建了微信羣，鎮裏自己也有不止一個微信工作羣，我包的村的各個微信羣我也得進，手機裏現在和工作相關的微信羣就有20來個，每天要花費很長時間應對羣裏的信息。”北方某鎮幹部告訴半月談記者，自己的情況並非個例，信息化的通信條件本應該帶來更多便利，沒想到卻給基層幹部帶來了“意外”的包袱。
有的基層幹部還要負責管理、推介微信公眾號。“單位推出的微信公眾號，主要面向廣大人民羣眾，出發點是好的，但要求關注量。不少農村老百姓用的還是數字鍵盤機，沒法關注公眾號，我們只能發動身邊親朋好友關注。”
——網文宣傳。在有轉贊評和採用量要求的考核任務中，基層幹部也感到“壓力山大”。半月談記者瞭解到，一些鄉鎮向幹部提出新聞稿採用量的考核，排名靠後的會直接影響年底績效收入，這讓不少幹部叫苦不迭。他們認為，自己的本職工作不是做宣傳，如今為了績效卻不得不寫新聞稿。
有基層幹部反映，在基層運營一個公眾號特別費時費力，下班還得在家反覆發預覽鏈接等領導審核，別的事都不能安心幹；發佈出去了閲讀量也不高，粉絲裏面部門幹部佔大部分，“説真的，有些地方的公眾號不知道是做給自己看還是做給羣眾看”。
“週末還沒睡醒，就被通知轉發上級文章，還要求點贊評論，完事還得截圖發到單位羣裏才算完。”基層幹部認為，某些轉發任務美其名曰擴大影響力，內容質量卻跟不上，到頭來不過是自嗨罷了。還有基層幹部吐槽説：“繼微信淪陷之後，現在要求我們發微博，完全沒有個人空間了。”
來源:《半月談》2021年第14期