日媒稱，圍繞量子技術的研發競爭日益激烈，其中以量子計算機為代表。在這樣的背景下，日本國內研究機構和大學開始下大力氣培養肩負未來的“量子人才”，目的是增加他們獲取新知的機會，從根本上提高研發能力。日本已經在該領域被美中遠遠甩在身後，為了實現逆襲，日本需要持之以恆的努力。
據《日本經濟新聞》10月5日報道，信息通信研究機構理事長德田英幸在談到10月啓動的量子人才培養項目時強調：“我們需要培養出自己的‘量子原住民’，這至少需要連續不斷地努力十年。”該項目將為他們提供從年輕時代起就習慣於量子技術的環境，就像“網絡原住民”在電腦和互聯網環境中長大一樣。
報道稱，該機構的研究人員以及來自大學和企業的專家將擔任項目的講師，面向約20名學員教授量子技術相關知識。此外教學內容還包括利用雲技術使用美國國際商用機器公司（IBM）的量子計算機等實踐課程。
據報道，量子計算機有望在材料、藥品研發和人工智能利用等領域帶來突破。2019年美國谷歌公司宣佈，他們的量子計算機以快於超級計算機上億倍的速度完成了運算，震驚世界。雖然量子技術仍處於探索階段，但研發競爭已經正式開啓。
報道還稱，在硬件性能提升的同時，算法等軟件層面的研發也日趨活躍。具備這些知識的人才在全世界也就只有數以百計，着眼於未來的人才培養工作就顯得尤為重要。
報道指出，在日本，信息處理推進機構已經在2018年度着手開展軟件人才的培養工作。產業界方面，超過20家公司與初創企業QunaSys建立了合作，推進人才培養和技能培訓工作。
全世界都在快速行動。IBM7月推出的量子計算機線上夏令營在全球範圍內吸引了以大學生為主的約2萬人報名，最終篩選出來自101個國家和地區的超過4000人蔘加。該公司研究負責人達里奧·吉爾表示，能夠贏得如此高的關注度令他們很吃驚。
美國也在白宮科學和技術政策辦公室及美國國家科學基金會的主導下強化有關量子技術的教育。全球範圍內，量子密碼和量子傳感器的研究工作則在飛速推進中。中國和歐洲也在大力培養相關人才。
報道稱，日本政府1月制訂的“量子技術創新戰略”強調，培養和確保能夠肩負起未來的研究人員這一點極為重要。今後還將在高中階段加強與量子技術有關的教學。
報道還稱，日本面臨着青年科研人員流失的現實，量子技術相關人才的短缺問題也非常嚴峻，論文數量更是遠遠被美中甩在身後，以至於不乏擔憂的聲音認為，照此趨勢發展下去日本將難以望其他國家之項背。
報道稱，日本國內從事量子技術的大學教授等一線研究人員也就在百人左右。政府相關人士對此深感憂慮，認為如果未來十年內不增至千人則無法與其他國家競爭。
此外日本也出現了從海外尋找優秀人才的嘗試。日本電信電話公司（NTT）2019年就在美國硅谷開設了量子計算科學研究所，招募名校畢業生。
NTT Research社長五味和洋就表示，説基礎研究全憑人才也不為過。
報道指出，量子技術也將對未來的產業競爭力和國家安全產生影響。培養和吸納人才已經成為需要官民合作應對的棘手課題。