鄒城市實施“和合共生”優秀傳統文化鑄魂工程，通過工資集體協商、網格化調解、傳統文化引領等措施，推進和諧勞動關係創建工作，初步形成以“仁愛、和諧、共贏”為核心價值觀的和諧勞動關係創建文化體系，全市上下呈現出企業發展、職工受益、社會穩定的良好局面。目前，全市1616家用人單位進行勞動用工備案，勞動合同簽訂率均達到98%以上，先後有95家企業被評為濟寧市3A級以上勞動關係和諧企業。
7月7日上午11時30分，氣温已高達35度。山東榮信集團有限公司機焦分廠廠區內，張建帶着兩個徒弟剛巡查了一遍廠區內的電氣。他戴着一頂安全帽，汗水順着黝黑的臉龐流淌下來，身上的工作服已經濕透。
這位身高不高，看起來憨厚老實的漢子卻是榮信集團電氣維修的“技術大拿”。2011年10月，42歲的張建依靠一手電氣維修技術，被榮信集團招聘進來，成為榮信集團機焦分廠的電氣專工。10年來，張建除了在做好應急處理、日常故障排除等工作外，還對電氣知識不斷潛心研究，自主學習編程，對公司的變頻器進行技術改造。他自主研發的“5.5米焦爐搗固機自控系統”實現煤餅堆密度統一及煤餅全程製作自動化，解決了引進購買其他廠家自動搗固系統後改造難度大，費用較高的問題。
“公司在我沒有學歷，年齡還這麼大的情況下把我招進來，我應該好好地學，好好地幹，回報公司對我的信任。”張建邊説邊打開電腦，給身邊的徒弟講解變頻器調試軟件。“今年公司專門給我成立了技能工作室，這是一份榮譽，更是一份責任，我要不斷地學習新知識，提升我的技能，為公司發展貢獻自已的力量。我還要把我的技能傳授給年輕人，多培養會這個技術的人才。説白了就是以心換心！”
在山東奔騰漆業公司制漆車間內，工人們正在對一批工業漆進行裝罐、稱重、裝箱、封箱，然後送往倉庫，制漆車間二車間班長王長壽也在其中忙碌着。“在奔騰上班很好，公司給租了一套公租房，不僅我有地方住了，媳婦和孩子也都跟着來到了城裏，媳婦找了一份工作，孩子能在城裏的學校上學，比在外地打工好多了。我也不再想着出去打工了，還是在家門口上班偎着老婆孩子好。”談起在奔騰漆業工作，王長壽滿臉幸福。
進廠5年來，他工作之餘研讀一些與工作相關的書籍，提出的“聯機研磨”及“三步循環沖洗設備法”，每年可以節約物料消耗100萬元。王長壽還對分散機進行技術改造，增加可升降拉缸蓋，解決拉缸蓋蓋不嚴的問題，既減少了油漆的無組織揮發，又改變了鐵製拉缸蓋頻繁更換的浪費情況，僅此一項就為公司節省資金30餘萬元。2020年，王長壽憑着自身過硬的業務技術水平和職業修養，獲得“全國優秀農民工”榮譽稱號。
構建和諧勞動關係，要解決廣大職工最關心最直接最現實的利益問題。榮信集團公司給予張建和王菲菲成長的舞台，讓他們發揮自身特長，與企業同發展共命運。奔騰漆業解決王長壽的基本住房問題，是王長壽在奔騰企業努力工作的最大動力。
“我們選取20家不同行業、不同規模、具有一定代表性的企業，鼓勵他們將傳統文化與現代企業文化建設有機融合，召開企業家優秀傳統文化培訓會議，指導部分企業開辦儒風講堂、孟子學堂，讓優秀傳統文化在企業裏生根發芽，進而帶動企業創建具有鄒城特色的和諧勞動關係。”鄒城市人力資源和社會保障局一級主任科員相啓水談起鄒城的和諧勞動關係創建信心滿滿：“我相信，‘和合共生’優秀傳統文化鑄魂工程一定會讓更多的企業員工受益，也會更好地促進企業長遠發展！”
齊魯晚報·齊魯壹點通訊員 焦興泉 牟巧環
找記者、求報道、求幫助，各大應用市場下載“齊魯壹點”APP或搜索微信小程序“壹點情報站”，全省600多位主流媒體記者在線等你來報料！