23日，中國社會科學院大學第二屆社保管理論壇“職業年金管理與發展”會議現場。 中國社會科學院大學 供圖
中新網北京10月23日電 (劉文文) 當前，我國社會保障制度改革已經進入系統集成、協同高效的階段，要加快發展多層次、多支柱養老保險體系，更好滿足人民羣眾多樣化需求。職業年金是我國多層次、多支柱養老保險體系的重要構成，其制度運行、基金管理對推進多層次、多支柱養老保險體系完善與發展具有重要意義。
由中國社會科學院大學舉辦的主題為“職業年金管理與發展”的中國社會科學院大學第二屆社保管理論壇23日在北京召開。此次論壇由中國社會科學院大學主辦，中國社科院大學政府管理學院承辦，中國社科院社會保障實驗室(世界社保研究中心)協辦。多位專家、學者圍繞我國職業年金管理與發展道路展開深入討論，為推進職業年金髮展積極建言。
會上，中國社科院大學政府管理學院教授鄭秉文提出職業年金“超級自動加入”“小二元結構”“單位繳費記賬”的三個特徵，指出“小二元結構”有可能導致身份固化，“單位繳費記賬”有可能導致未來巨大的財政負擔，進一步有可能導致職業年金從DC(繳費確定型)蜕化為DB(收益確定型)，建議做實單位繳費，建議企業年金的編外和非全額撥款人員“迴歸”職業年金，沒有能力建立企業年金的編外和非全額撥款人員由財政出資建立職業年金。
中國養老金融50人論壇秘書長董克用提出，要加快做實職業年金繳費賬户，指出虛賬模式下未來財政負擔為實賬模式下據實繳費成本的1.26-1.87倍，虛賬運行財政負擔更大。首都師範大學管理學院副教授龍玉其提出職業年金治理體系存在內外部雙重風險，中國社科院社會發展戰略研究院社會保險研究室主任房連泉分析了國際經驗，建議算清職業年金的歷史債和未來缺口，完善職業年金投資治理結構。
中國社會科學院大學政府管理學院副院長薛在興認為職業年金對企業年金有示範效應和試點效應。對外經濟貿易大學保險學院副教授孫守紀的研究顯示，參加職業年金有助於提高家庭儲蓄，建議建立自動加入機制和默認繳費機制，讓更多的中小企業和靈活就業人員參加第二、三支柱養老保險計劃。中國勞動和社會保障科學研究院副研究員楊洋認為職業年金承擔待遇平穩過渡之責，需要統籌測算，做實單位繳費要穩步推進。
據悉，“社會保障管理論壇”由中國社會科學院大學政府管理學院創辦，旨在為全國社會保障領域的設計者、實踐者、研究者提供一個相互研討與交流的平台，通過交流總結各地社保經驗，助力我國社會保障事業的發展。(中新財經工作室)
來源：中國新聞網