弘揚企業家精神 喜迎二十大召開｜劉鋒傑：科達的“跋涉”永不止步
編者按：為大力倡樹“創新實幹、事爭一流”鮮明導向，宣傳弘揚東營市知名民營企業家創新創業先進事蹟，中共東營市委統戰部、東營市工商聯舉辦，東營市新聯會新媒體工作委員會、大眾網東營頻道、東營市民營企業家協會共同承辦了“弘揚企業家精神·喜迎二十大召開”活動，邀請東營市知名民營企業家暢談創業故事、成長曆程、企業文化、發展願景，展現全市民營經濟取得的輝煌成就，弘揚民營企業家優秀品質，引導全市廣大民營經濟人士科學把握新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，主動服務和融入新發展格局，積極參與黃河重大國家戰略，發揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
大眾網·海報新聞記者 李文潔 陳子昊 東營報道
霓虹道道貫天塹，旌旗漫卷敢亮劍。
從勝利油田某水庫順利修建到濟青高速、濟聊高速、濱博高速縱橫交錯，從助推區域經濟轉型升級成立山東中科園區發展有限公司到坐擁42家成員企業的現代企業集團。“大王公社土方隊”一路開疆拓土、劈波斬浪，成為如今的中國企業500強。
如果説38年前修建水庫這場“硬仗”打響了“科達”基礎設施建設的發令槍，那麼如今的“科達”則實現了以基建為“第一棒”的“頭雁領航，雁陣齊飛”雄壯陣仗。
溯源企業發展榮光，一聲聲“甩開膀子幹工程，鉚足力量幹事業”的錚錚號角響徹耳邊，作為山東科達集團有限公司董事長的劉鋒傑不禁感慨：時光步履不停，勤勞勇敢的“科達人”緊跟時代的浪潮，永遠在路上。
自立：“站在巨人的肩膀上”——登高望遠
劉鋒傑與“科達”的故事，要從布陳在科達集團一樓展廳的那台小推車説起。
那是1984年的冬天，科達集團的創始人——劉雙珉帶領大王公社十幾個社員從三賢村一個小院裏推着“小推車”駛出，開始了他們的幹事創業之旅。時年3歲的劉鋒傑不懂，正是父親這看似“平淡無奇”的一天，卻在未來創造出了無數行業樣板。
從東營大橋到榮烏高速公路再到省外基礎設施建設……科達一次又一次以“中國速度”不斷叫響科達的基建品牌，成百上千的科達人甚至有了“築路鐵軍”的美譽。
“回首過去，科達人白手起家、起早貪黑熱情工作的場景一幕幕浮現眼前，時刻激勵着我步履不停、一往無前。”劉鋒傑説，38年風雨兼程，科達人從一台小推車開始，用行動書寫了一段可歌可泣、波瀾壯闊的創業傳奇。
成績的背後，是父親帶領眾多“兄弟姐妹”日以繼夜地倒排工期、掛圖作戰。而作為“站在巨人肩膀上”成長起來的年輕一代，如何登高望遠，從新的賽道帶領企業再求突破，成為劉鋒傑面對的頭等難題。
2008年1月，劉鋒傑毅然決定辭去國外高薪工作回國接過父親的“接力棒”，開啓了他的破題之旅。
自強：“恢弘志士之氣”——踔厲奮發
得益於國內良好的經濟運行環境，科達集團緊緊抓住互聯網時代發展脈搏，積極擁抱機遇。在堅持“聚焦發展主業”的戰略引領下，協同發展各領域板塊，實現向靠創新、靠管理、多產業協同發展路徑的華麗轉身。
“一直以來，基建都是科達集團安身立命的根本所在，產業的轉型升級自然要在原有產業基礎之上進行，但要在原有基礎上開闢一條新路往往卻是很難。”劉鋒傑在接受大眾網·海報新聞記者採訪時表示，剛開始企業在做延伸發展及轉型升級時，他曾在礦業、醫療、影視等方面做過大量嘗試，最終，劉鋒傑選擇了將企業部分資源和服務向產品技術服務轉型，開啓了進軍數字營銷領域的征程。
自2015年以來，第八屆金鼠標數字營銷大賽———整合營銷類跨媒體整合金獎、2016中關村國際創意節科睿獎行銷創意類金獎、蒲公英獎——整合營銷類銀獎，各類互聯網營銷獎項悉數被科達收入“囊中”，各類現象級傳播作品經過打磨一度刷屏網絡，引發廣泛關注。
“兩條腿走路”——雙主業協同並行發展。無疑，劉鋒傑的“破題”無比成功。
自信：“喜看稻菽千重浪”——碩果累累
進入新的賽道，劉鋒傑堅持“永遠相信自己，永遠在路上”，着眼長期發展潛力，將企業發展模式建設為集設計、投資、施工於一體的EPC模式，並延伸涉獵了貿易金融、融資租賃等行業，一條完整、完善的產業鏈條漸漸清晰。
2006年，科達股份工程設計研究院在濟南掛牌成立；
2007年，科達半導體有限公司成立；
2011年，科達偉才（國際）幼兒園成立；
2015年，啓動煙台國貿大廈項目，打造煙台眾創空間；
2015年—2017年，通過併購重組，全面佈局數字營銷產業鏈。
立足主業，輻射多元，始終不忘履行奉獻社會的責任使命。捐資助學、扶弱解困、關注公益，每年向考上大學的職工子女發放獎學金……十幾年的篳路藍縷，點滴匠心凝聚，科達集團在劉鋒傑的帶領下實現各行業領域“遍地開花”。
基建方面，先後榮獲“中國建築工程‘魯班獎’”“公路交通優質工程獎‘李春獎’”“全國優秀施工企業”“全國工程建設科技創新示範單位”等獎項；科研方面，陸續獲評“博士後科研工作站”“山東省產學研合作創新突出貢獻企業”“國家級科技企業孵化器”“省級創新技術中心”；人才培養方面，堅持“尊重知識、尊重人才”的興企方針，建立起了一支能征善戰的高素質人才隊伍；企業內涵方面，秉持誠信精神，打造精品工程，連續16年入選中國企業500強、山東企業100強。
儘管老一輩漸漸從台前走向幕後，但幹事創業的情懷早已深深鐫刻在劉鋒傑心中，他與科達集團一道，於時代中破浪前行。“我始終相信，只有用自己雙腳在荊棘叢中走出來的道路，才踏實、有底氣！”不管是父親白手起家的魄力還是他接手後轉型，在劉鋒傑看來，只要“科達”精神長存，碩果累累定滿枝頭。
自豪：“踏浪前行風正勁”——蒸蒸日上
進入新時代，邁向新徵程。
現如今，以5G通訊、人工智能、智慧交通為重點的新基建慢慢滲透到社會的方方面面，成為數字經濟的發展基石、轉型升級的重要支撐。“在新基建產業領域，我們參與了智慧交通、智慧城市項目，承接其推行落地過程中的項目建設任務，並積極開拓5G通訊、新能源汽車充電樁、大數據中心、人工智能、工業互聯網領域的新基建市場。”劉鋒傑告訴記者，抓住新一輪科技革命機遇，大力發展數字經濟，是科達集團的“第三次轉型”。
而這次轉型，卻與以往不同。
2019年以來，黃河流域生態保護和高質量發展上升為國家戰略，科達集團身處黃河尾閭，又是當地基建領域的龍頭企業，如何促進經濟轉型升級與生態保護“雙翼齊飛”，成為劉鋒傑在企業“第三次轉型”中所要考慮的重點問題。
立足基建主業領域，劉鋒傑大膽決策——率領“科達”進軍綠色生態產業領域構築起以生態產業化發展為核心，集環保、綠化、生態修復、項目諮詢為支撐的科技型、生態型、文化型、服務型的生態產業體系。“為此我們還專門成立了山東晟達新材料有限公司和山東科達綠色生態發展有限公司，從環保入手服務於黃河流域生態保護和高質量發展重大戰略。”劉鋒傑説道。
“視企業為生命，建綠色潤人民”。一路走來，劉鋒傑帶領廣大科達人走出了一條“科”致遠、“達”天下的發展路徑。
踏浪前行風正勁，雲貴脊樑勇誓師。科達的“跋涉”永不止步！