黨建引領科創企業高質量發展，這個園區黨員數量年均增80%

臨近“七一”，中關村科技園區昌平園工委副書記、非公企業黨委書記任旭明十分忙碌。在中國共產黨百年華誕前夕，來自昌平園非公企業的120多名新黨員將集中宣誓，向黨旗許下錚錚誓言。

“寫入黨申請書的年輕人越來越多了。”任旭明欣慰地感嘆。近年來，中關村科技園區昌平園的基層黨組織數量從2016年的47個增至目前的399個、黨員數量由2016年的近500名增長到目前的3873名，黨組織數量年均增長60%，黨員數量年均增長80%。不僅如此，隨着基層黨組織凝聚力與影響力不斷增強，黨建已成為引領昌平園高質量發展、助力企業在逆境中提質增效的強大動力。

今年6月17日，北京市召開“三優一先”表彰大會，中關村科技園區昌平園非公企業黨委獲得“北京市先進基層黨組織”稱號。

時間軸撥回到五年前，由於中關村昌平園入園企業總量較大，尤其是中小型企業偏多，昌平園非公黨建工作面臨着企業員工流動性大、黨員隊伍不穩定等諸多挑戰。接到黨務工作人員打來的電話，詢問企業是否建立了黨組織、有無黨員等情況時，一些企業出於怕麻煩等原因，以“領導不在”、“馬上就要搬走了”“我們企業沒有黨員”等理由推脱，拒絕反饋實際情況。

面對各種阻力和困難，昌平園的黨務工作者們沒有氣餒，他們想方設法宣傳上級黨組織相關文件精神，多次組織召開黨建工作宣講會、邀請企業負責人到黨建示範企業現場觀摩、座談，爭取他們對黨建工作的理解和支持；以企業的發展需求為導向，主動邀請區生態環境局、區市場監管局等職能部門，為入園企業開展環保、知識產權、人才引進辦理等培訓，為企業辦實事解難題。

漸漸地，曾抱着排斥、觀望、猶豫態度的企業開始主動找上門來，希望建立黨組織。一次次豐富多樣的宣傳教育活動，讓非公企業裏的年輕人加入黨組織的願望不斷增強。

2019年底，新冠疫情兇猛來襲。北京萬泰生物研發中心副主任、黨員韓金樂同志第一時間帶領研發團隊開展新冠病毒診斷試劑的研發。由於時間緊迫，她和團隊壓縮吃飯及休息時間，餓了吃泡麪，困了打會盹，以實驗室為家。經過20多個晝夜的高強度奮戰，團隊從幾十個組方中經上百次優化試驗，篩選出一套明顯優於世界衞生組織官方公佈的核酸檢測方法，最終研製的核酸檢測試劑盒為疫情診斷提供了有力“武器”。

在疫情阻擊戰中，昌平園黨組織帶領黨員下沉社區防控一線，號召基層黨支部全力支持企業向抗疫一線捐款捐物；指導企業有序復工復產，助力科興生物、新羿製造等20餘家企業研發生產防疫物資、新冠疫苗、檢測試劑，為抗疫做出了突出貢獻；

黨組織的凝聚力，讓來自各地、各個年齡段的創新創業者心意相通，共謀創新發展。在園區合資企業福田康明斯，面對來自世界各地的員工，以黨建凝聚員工、以文化消融差異成了福田康明斯黨委書記戴松高的“法寶”之一。他組織開展中外員工“多元文化”大討論活動，黨委組織活動時會將有關信息翻譯成英文發給外籍員工並積極邀請他們參與，打消外籍員工顧慮。“我們是合資企業，外籍工作人員也是我們的家人，黨委開展工作也要想着他們。”戴松高説。

目前，昌平園每年在企業人才中發展黨員150餘名，培養入黨積極分子300餘名，並培育了“回+”雙創社區黨委“黨建領航、雙創啓航”、雪迪龍“紅色使命、綠色行動”、三一智造“不忘初心、產業報國”等非公黨建示範點。