錢江晚報·小時新聞記者 張雲山
昨天，螞蟻集團人力資源部發布公告稱，將針對工作地為中國大陸的正式員工，對其所享受的現有就職福利政策進行完善與升級。此政策將於2022年1月1日起正式執行。具體內容包括為社會工齡在3年以內的員工提供安家補貼、響應國家政策開始執行全薪育兒假、為所有員工提供每年5個工作日的全薪健康假、歡行-夜間打車使用時間提前以及Outing預算增加等。
首先，螞蟻將為社會工齡3年以內的員工提供安家補貼，標準為北上廣深杭2000元每月，其他城市1500元每月；
第二，員工子女在3週歲之前，父母可享受每個自然年內累計10個工作日全薪育兒假。同時如果員工所在地當地政策高於10天，則“就高”享受；
第三，螞蟻員工在每個自然年度將擁有5個工作日全薪健康假，可用於員工本人短期病假及相關親屬陪護，全薪健康假無需提供資料證明；
第四，員工夜間打車使用時間提早至工作日晚8點，費用由公司承擔；
第五，Outing預算從每人1200元每年提高至2000元每年。
對於這幾項福利，螞蟻內部員工最看重的是每天8點報銷打的費的福利。這相當於鼓勵大家早下班，減少內卷。
有網友還爆料了螞蟻集團幾個其他員工福利：
轉正後借唄額度能漲到80w；
首次購房公司有ihome免息貸款，對於首付不夠的情況，最高可以借80w等。