楠木軒

我國靈活就業人員不斷增加,規模約2億人,來看有哪些新職業

由 撒宏才 發佈於 綜合

今年兩會《政府工作報告》中提出:要大力拓寬就業渠道,完善靈活就業社會保障政策。眼下隨着大家擇業觀念變化、企業用工方式多樣,特別是新職業、新業態、新模式加快發展,我國靈活就業人員不斷增加,規模約2億人。

面對時代需求的新變化,當下的年輕人,能從兩會中得到哪些啓示?

  • 新職業裏感知時代的進步

日新月異的科技時代,不斷湧現新的需求,誕生新的工種,服務領域也更加細化:派對管家、電競陪練師、社羣健康助理、無人機表演策劃等,很多以前聞所未聞、知之甚少的職業,現在已經發展成為就業市場的“新寵”。2021年有個職業火了起來——捏臉師,這個捏臉不是美容院裏給人臉做按摩。一些捏臉師的月收入最高可達4.5萬元。到底是一個什麼樣的新興職業?

  • 捏臉師:元宇宙裏第一批打工者

捏臉師,即虛擬頭像創作者,也被稱為捏頭師,是在社交類應用平台孕育出的一種新型職業。捏臉師的原創作品,一般在虛擬商城中上架,從而實現變現。在元宇宙概念爆火的當下,捏臉師可以説是元宇宙裏第一批打工者,擁有專屬的虛擬頭像往往是社交元宇宙裏重塑“第二身份”的必要元素。

元宇宙裏的捏臉師是技術進步、產業發展下的新職業。其背後是計算機、互聯網、人工智能等新技術的快速發展,類似的新職業還有很多:人工智能訓練師、工業機器人系統操作員、數字化管理師、區塊鏈應用操作員等。

前沿科技推動新職業不斷產生,傳統行業裏同樣也有不少新職業誕生。

  • 聞臭師:僅靠聞一聞年賺50萬元

這兩年有一種小吃突然流行起來,廣西柳州的螺螄粉,你可以不喜歡它的味道,但擋不住它的火爆,如今它已成為年銷售超過500億元的巨大產業。期間一個高薪職業隨之誕生——聞臭師。憑着十幾年的醃製經驗,只要聞一聞,專業聞臭師李永國就能判定酸筍是否達標李永國一年的工資高達50萬元。

李永國每天要聞300噸的酸筍。高額的年薪之外,公司還為李永國的鼻子投保了50萬元。

  • 新職業裏藴含時代的温度

新職業推陳出新,滿足了更多個性化、多元化、精細化的美好需求。從吃得飽到吃得好,公共營養師、食品安全管理師應運而生;從安度晚年到幸福晚年,精細化助老養老服務不斷湧現。

  • 新職業為就業搭建廣闊的舞台

這些新職業讓我們感知時代温度的同時,也為年輕人就業搭建了更廣闊的舞台。比如有一個職業很受單身年輕人的追捧,因為這一職業能夠代替媽媽的嘮叨,監督我們更好地學習和生活。

  • 監督師:代替媽媽的嘮叨

大四學生孫雪婷,閒暇時還有另一個身份,叫做監督師。

孫雪婷的手機,常常一天要設置20多個鬧鐘。她要根據客户的需求,提醒、鼓勵他們完成既定目標。考試和減肥,是監督師接到最多的項目。此外,起牀叫早、按時遛狗,都是監督師的工作。

監督師 孫雪婷:之前接到過一個作家的監督任務,我在監督他的一個月過程中,他每天都按時都完成了一個章節的寫作。

  • 拼單式就業:一天轉換多種職業身份

雖然新技術、新業態、新模式令一些傳統職業逐漸走向萎縮,但無形中也催生出更多新的就業方式,比如拼單式就業正在流行。作為技多不壓身的斜槓青年,可以一天之中自由切換多種職業身份。

求職思維走向創新的同時,越來越多的企業也開始改革傳統的用工思路,在用工方式上顯示出更加靈活的一面。

  • 媽媽車間:職場媽媽帶娃掙錢兩不誤

廣東中山市某電子公司,有一個獨特的“媽媽崗”車間,可隨時請假的彈性工作制,讓當地不少全職媽媽實現再就業,並且還能自如地兼顧工作和家庭。

5年前黃春花因為生孩子辭了職,直到一年前她在離家不遠的這家公司實現了再就業。

“媽媽崗”員工與普通員工同工同酬,請假耽誤的工作,可以用休息時間補上。如今這家700人的企業裏,“媽媽崗”員工佔比近三分之一,有效緩解了企業用工壓力。

  • 靈活就業已成年輕人就業新選擇

從互聯網到製造業,再到文化產業,靈活的就業方式,重構了傳統僱傭關係,已成為當下年輕人的就業新選擇。

電商平台店主 兩個孩子的媽媽 柯女士:從七月底加入電商平台到上個星期,收益大概是8個月36.3萬元的樣子,還不錯。

健身房教練兼職外賣騎手 小周:外賣平台當天和我説,當天就註冊當騎手了,最遠的一天,配送距離三十多公里。

某互聯網平台註冊油漆工 呂照勇:通過網絡接的單多幹的活也多。每個月收入在1.3萬元到1.6萬元。

  • 靈活用工成為吸納就業的“蓄水池”

如今靈活用工正在成為吸納就業的“蓄水池”。截至2021年底,中國靈活就業人員已經達2億人。不僅如此很多企業也在主動擁抱靈活就業時代的到來,數據顯示,已有61.14%的企業在使用靈活用工。新職業、新就業形態,在新時代如雨後春筍般拔節生長,吸引着學歷不同、經歷各異的大批青年揮灑青春、追尋夢想。加油吧,年輕人!相信自己!相信努力!相信時代!


來源 央視財經

編輯 王瓊

流程編輯 吳越