本文轉自：人民日報客户端
今年以來，廬山市把聚光燈打向新業態新就業羣體，深入開展“紅色蒲公英”行動，通過建強服務陣地，創新組織覆蓋，突出作用發揮，不斷強化新業態新就業羣體黨建工作，有效匯聚社會治理新力量。
“新服務”攜手多方力量與“新”同行。寒潮突至，風雨交加，走進位於廬陽社區的“暖廬”1號站，暖意融融。這裏是廬山市專為新就業羣體、户外工作者打造的服務陣地，配備了空調、飲水機、充電器、微波爐等設備，提供休息休憩、書報閲讀、愛心雨傘等10餘項服務，幾位外賣配送員坐在椅子上，邊等着熱飯邊翻看驛站讀物。“現在下雨天，有地方能歇歇腳、熱熱飯、看看書，感覺很暖心。”快遞小哥高興地説到。
讓新就業羣體和户外工作者處處有“家”，是廬山市“紅色蒲公英”行動的重要內容。通過實地走訪調研，廬山市依託城區各級黨羣服務中心、大型商超等資源，合理佈局設置13個“暖廬”紅色蒲公英驛站，構建“15分鐘愛心服務圈”。同時，根據新就業羣體和户外工作者實際需求，推出“應急培訓”“安全教育”“法律援助”等針對性的服務，讓他們“困難有人幫、成長有指導，工作有奔頭、生活更添彩”，切實感受“家”的温暖。
“新舉措”引領新興羣體“新”心向黨。黃木滾是廬山市申通快遞有限公司的一名90後快遞小哥，今年9月，他有了一個新身份——廬山市快遞行業聯合黨支部書記。“現在我們快遞員有了自己的黨支部，能夠經常聚在一起，參加組織生活，還可以在微信羣學習理論知識，交流心得體會。找到組織的感覺太好了！”工作之餘，黃木滾會打開支部聯繫羣內專職黨建工作指導員發來的在線學習包，有時還會帶着身邊同事一起學習。
今年以來，廬山市以新業態黨組織建設為重點，開展新業態新就業羣體黨員專項排查和組織建設“雙同步”工作，通過開展集中摸排、提升覆蓋質量、建強支部陣地、管好黨員隊伍四項具體舉措，讓組織“建起來”“強起來”。截至目前在快遞員、外賣員、貨車司機、電商等新就業羣體，以網點單建、行業統建、區域聯建等方式建起24個黨組織。通過集中開展“紅色先鋒騎手”臂章授予，理論知識書籍贈閲等儀式，不斷提升新業態新就業羣體黨員“身份意識”“先鋒意識”。
“新隊伍”推動基層治理“新”興向榮。“能夠幫助到別人，感覺很開心！”汪小品是廬山市一名外賣小哥，在外賣配送時接到了一個“特殊”的訂單，“收餐者有自殺跡象，我是他朋友，我在外地，請你看到後一定要報警！”接到訂單後，汪小品立刻放下手中訂單，馬不停蹄前往訂餐地址並與警方聯繫，在警方和汪小品的共同努力下，終於找到收餐者，及時送往醫院救治。如今，汪小品已經成為一名入黨積極分子。“希望能夠加入黨組織，成為‘先鋒旗手’，做更多的幫助他人的事情”談到未來，汪小品激動地説到。
廬山市探索成立6支“暖廬”志願服務隊，引導新業態新就業羣體積極參加到疫情防控、社區巡防、文明宣傳、城市創建等志願服務。推動快遞員兼職社區網格員、外賣送餐員選聘為食品安全監督員的“雙重身份”治理模式，將新業態羣體發展成為社會治理的“民情前哨”和“宣傳喇叭”。今年以來，廬山市新業態新就業羣體參與社區巡防、反詐宣傳等志願服務累計200餘次，成為了基層治理的重要力量。
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