近段時間，一位朋友私信詢問，以靈活就業人身份參保，社保繳納多少年比較划算。這個問題其實很多人都在糾結，繳納年限長，經濟方面負擔很大，繳費年限短，退休後養老金又很少。其實個人認為，最好繳納25年正好，為什麼這麼説，主要有以下原因。
首先，繳納25年的社保，退休後的養老金雖然並不是很高，但是一定會比繳納15年的社保要高一些。而且，在每年的養老金上漲的過程中，相對佔據一定的優勢。因為繳納25年的社保，退休後的養老金相對不是很高也不是很低，近兩年各地區省份的養老金上漲，都比較注重養老金的羣體，所以，一些地區上漲的要多一些。而且，退休後的養老金也夠日常生活的開銷，只要等待慢慢拉近距離即可。
其次，全國大部分地區的醫療保險最低繳費年限最低標準設定在了20年-25年，如果繳納25年的社保，也就等同於繳納的25年的醫保。這樣一來，退休後不用繼續承擔醫保的繳納費用，可以直接享受終身醫保報銷的待遇。
最後，前段時間一些專家提出，2025年之前，女性先延長退休年齡，與男性達到同步60歲退休。同時養老保險的最低繳費年限由原有的15年，提升至20年。如果按照這樣的意見實施，很顯然只繳納15年的社保是不夠用的。所以儘量提升自己的繳費年限達到有備無患的效果。
所以，靈活就業人員繳納25年的社保還是比較合理的。如果經濟條件實在受到約束，繳納20年的社保，也是比較好的選擇。對此你有哪些看法，歡迎交流評論。