説到人才，人們腦海裏會自然聯想到工程師和科學家，今晚21:20播出的《思想耀江山·創新篇》第三集，將徹底擴展你對“人才”的認知。
徐工集團通過把基層的“技能型選手”選上來，把高精尖的“好苗子”派到一線，形成了徐工特有的高端人才領銜的“金字塔型”科技創新隊伍，挺起中國製造的脊樑；以80後農藝師蘇海蘭為代表的“特技特派員”，下沉到田間地頭，在農村的廣闊天地大有作為，實現自我價值，更為鄉村振興注入新的活力、新的動能。
徐工集團
創新人才機制將大國工匠、科技尖兵完美融合
目前已掌握千餘項核心技術的徐工機械，一直非常重視人才及用人機制不斷的與時創新。針對電焊工這樣的基層崗位，徐工推出“全球獵鷹計劃”、“金藍領211”培養工程等，不斷深化技能人才素質提升工程，完善技能人才的成長通道、培養體系、激勵體系等，讓每一個人都有向上的成長通道以及獲得鮮花和掌聲的機會，不斷積澱和傳承工匠精神。
面對優秀的“好苗子”——高學歷的高精尖人才，徐工則將他們“派下去”，將理論知識與實踐相結合。不斷創新的人才機制，為徐工的發展提供了有力的保障。
科技特派員
從城市到大山 助力鄉村振興
蘇海蘭是福建省農科院一位80後農藝師，為了摯愛的科研事業，鑽進山高林密的大山裏，成為一名蹲守在大山裏的“科技特派員”。
這些年，她紮根基地，潛心鑽研稀缺中藥材七葉一枝花，帶領當地農民將難以種植的七葉一枝花轉變為“致富之花”。
蘇海蘭還將光澤縣的中藥材種植品種擴展到仙草、黃精、靈芝等，產值近20多個億。在蘇海蘭的技術幫扶下，一些農户自己培育了種苗，每畝的收益接近1萬元；有的農户自己也成為了科技特派員，指導和帶領村裏的農民們一起種植中藥材。
像蘇海蘭這樣的“科特派”，全國有幾十萬人，他們都下沉在田間地頭，為鄉村振興發揮了巨大的人才支撐作用。今晚21:20鎖定江蘇衞視《思想耀江山·創新篇》，感受新發展理念的累累碩果。
