來源：人民網-湖北頻道
連日來，不少省份發出就地過年的倡議，不管是本地在外的務工人員，還是外地在本地的務工人員，“就地過年”成了熱門詞彙。
有首歌是這麼唱的：有錢沒錢，回家過年。誠然，回家，是每個遊子最終的期盼。對於在外辛苦一年的勞動者而言，最大的快樂莫過於春節回家吃個團年飯。但是今年不同，複雜嚴峻的疫情防控形勢讓我們不得不時刻把防疫這根弦繃得緊緊的，麻痹不得、大意不得、鬆懈不得。雖説，很多地方都是以“提倡”的方式，但實際上，很多務工人員，包括用人單位，已經着手開始就地過年的各項準備了。就地過年，既考驗廣大羣眾的自覺性，同時也考驗幹部為民服務的擔當。
在不少地區，已經有地方政府牽頭制定了各項就地過年的惠民便民政策。比如，有的地方將就地過年納入户籍遷入的積分項目，鼓勵外地人員留在本地過年；比如，有的地方政府對春節期間留在崗位上的務工者採取資金補貼；再比如，有的地方政府以發放消費券的方式為務工者送福利。伴隨着農曆新年的不斷臨近，還有很多地方政府仍在持續推出各種吸睛政策，不管怎樣，都是對就地過年人員的關心關愛，充分體現出各地政府務實的擔當和為民的情懷。不過，筆者認為，服務就地過年，需要把工作做細、做實、做透，這離不開每個幹部特別是基層幹部的擔當作為。
我們必須清醒認識到，新年是我們國家最重要的傳統節日，也是千家萬户的團圓日，所以，必須摒棄“物質年”的觀念，要注重過“精神年”。外地人員就地過年，不圖錢財、不圖物質，而是考慮疫情防控大局、響應地方號召，各地方理所應當對外地務工人員加強關心關愛，尤其是社區，應該加緊摸排留在本地過年的外地人員，建立統一的台賬，實行動態化管理，常態化開展入户走訪，噓寒問暖、掌握情況；將外地人員納入本地春節走訪慰問的重點對象，將黨和政府的温暖送到心坎上；在組織舉辦春節文藝節目的時候，將外地務工者納入表演團隊或者邀請觀看，讓外地人員離鄉不離家，時刻感受到家一般的温暖。
就地過年是對服務保障工作的嚴峻考驗，能否做到實打實、心貼心，不僅關係本地疫情防控工作，也關係外地人員能否在本地過個快樂年、祥和年。各級幹部特別是基層幹部要不斷改進工作作風，把外地人員當成家人、親人一樣，站在他們的角度想問題、辦事情，多一點關愛就少一點矛盾，多一點關心就聚一份人心。探索通過網絡渠道搭建服務平台，建立外地人員點對點服務機制，及時掌握所需所想所求，及時幫助解決困難問題。另外，為增加就地過年的實惠性，也可以通過減免房租、水、電、氣等方式，減輕就地過年的成本負擔。
2020年是極不平凡的一年，2021年也是極具考驗的一年。希望廣大務工人員能夠意識到，就地過年是為了珍惜我們來之不易的防疫成績。也希望廣大幹部意識到，只有真正擔當起來，不避責、不避難，才能確保疫情防控不留死角，才能讓外地人員在本地過個開心年、快樂年。(李丁喬)