員工工傷了，如何就醫？這三種情況需掌握
市人社局表示，如果是單位職工發生了工傷，應持社會保障卡(醫療保險專用卡)到本市醫保定點醫療機構就醫。如果員工在外省市出差發生了工傷，可以先到就近的醫療機構急救，待搶救脱離危險傷情穩定後，應及時轉到本市定點醫療機構進行治療。對於一些長期外派在外省市工作的員工，一旦發生工傷，長期居住在統籌地區外的工傷人員由所在單位辦理“工傷異地就醫備案”，詳見↓
應持社會保障卡(醫療保險專用卡)到本市醫保定點醫療機構就醫。情況緊急的，可以先到就近的醫療機構急救，傷情穩定後，應及時轉往本市醫保定點醫療機構治療。
工傷認定後，職工只要持社會保障卡(醫療保險專用卡)、工傷認定書就診，後期就不需要憑相關材料到社保經辦機構申請報銷了。
因工外出在統籌地區外發生工傷事故的，可以先到就近的醫療機構急救，待搶救脱離危險傷情穩定後，應及時轉到本市定點醫療機構進行治療。
經本市定點醫療機構出具轉診證明，並辦理“工傷異地就醫備案”後，即可到統籌地區外工傷保險協議醫療機構治療。
長期居住在統籌地區外的工傷人員由所在單位辦理“工傷異地就醫備案”，即可選擇1至2家當地工傷保險協議醫療機構作為工傷人員治療工傷的醫療機構。