日前，北部戰區空軍某雷達旅首長辦公會上，旅領導通報前期安全工作問題隱患，強調用好免責報告制度，舉一反三抓好安全管理。
今年初，該旅分析安全形勢時感到，隱情不報、急情緩報等問題是制約安全管理水平的重要因素。為消除個別單位對上報問題存在的顧慮，他們在搞好教育的同時，建立免責報告制度，鼓勵基層主動發現、及時報告問題隱患，營造人人抓安全的良好氛圍。
該旅明確14個方面32項免責報告內容，清晰列出各類事項應報告的科室和具體要求，讓基層“查表式”做好問題報告。此外，他們強化追責問責規定：在法規政策框架內，按照本級處置權限，對自主發現、查處、上報的一般性質問題，可視情不追究單位主官責任，從輕或減輕處理相關責任人；對隱情不報、虛報瞞報、遲報緩報的，嚴肅追究單位主官責任，從嚴從重處理。
為更好發揮免責報告制度作用，他們還將免責報告情況在周交班會、月首長辦公會上通報，把有價值的信息轉發基層以供借鑑。同時，他們鼓勵官兵將身邊的違規違紀問題、安全隱患苗頭等，通過單位網絡平台及時報告，讓免責報告制度成為純正部隊風氣、監督履職盡責、排除問題隱患的有力手段。
據瞭解，該旅還規範細化了免責條款，對基層非主觀原因造成的一般性工作失誤，依法依規從輕或不予處理，進一步營造鼓勵幹事創業、建功立業氛圍。