文/宸媽説教育
事業單位是很多學生的奮鬥目標，也是父母眼中一份理想的單位。
事業單位的工作人員就像公務員一樣，工作和生活都有保障，屬於體制內的工作人員。
但是，事業單位卻不是所有的員工都能像公務員一樣的穩定，可以在一個工作崗位上一直工作到退休。
事業單位每隔一段時間就會進行改革，就像去年的事業單位改革，32類事業編制消失，轉為合同工，當然也有8類事業編制直接轉為公務員。
在個人看來，事業單位並不能説完全的鐵飯碗，至少也是分崗位的。而事業單位改革的經常發生，也讓很多事業單位的工作人員心理有了一絲危機感。
正因如此，才會有很多的事業編人員努力地轉為公務員。那麼，哪些事業單位的工作人員是最有希望能在下一次的改革中直接轉為公務員呢？
事業單位改革，有希望轉為“公務員”的事業編人員，看看有你嗎？
行政職能的事業單位人員
這個行政職能主要指的是行政決策（做決定的那類崗位），行政執行（具體執行的工作人員）以及行政監督（進行監督管理的工作人員）方面崗位的工作人員。
這部分崗位的工資是由國家財政撥款的，涉及的人員比較廣，像公益事業單位也包含在內，是國家不可缺少的崗位，崗位也比較重要。
因此，在個人看來，是最有可能轉為公務員的事業單位人員。
公益類的事業單位人員
我們國家有很多的公益類的事業單位，這些單位的工作人員也有很多，像公路運輸管理方面，文物管理部分等。
這部分已經有很多轉為公務員了，因此，在個人看來實現完全轉為公務員也不會太遙遠。
上面提到的2類事業單位人員，之所以最有希望轉為公務員，主要是和工作的性質有關。
總體上屬於國家工作的範疇，當然也是非常辛苦的崗位，因此，在個人看來，轉為公務員也是非常合理的。
事業單位和公務員的區別在哪裏？
公務員的飯碗更鐵
事業單位和公務員都屬於鐵飯碗的崗位，但是，在個人看來，事業單位不斷地進行改革，未來有很多的崗位也許都會變成合同工；
雖然也有變成公務員的。但是，穩定性上面，還是公務員更穩定，鐵飯碗更牢固。
薪資待遇上不同
雖然都是國家單位，都是工作有保障，但是，公務員的待遇上明顯是好於事業單位，因此，單從薪資待遇上面考慮，肯定還是公務員更好一些。
自由上面不同
同樣都是國家的工作人員，但是，事業單位可比公務員自由多了，事業單位的工作人員可以從事副業，只要不違法的情況下，不違背工作要求，一般都是沒有問題的。
但是，公務員就不行了，想要發展副業太難了，限制的條款特別多，沒有事業單位自由。
工作強度和工作壓力也不同
再説公務員的工作非常的辛苦，工作壓力也是非常大的，但是，事業單位好像就不是這樣，大部分的事業編崗位還是比較輕鬆的；
總體上的工作壓力也沒有那麼大。所以，從這方面考慮，似乎是事業單位更好一些。
考試的難度不一樣
事業編和公務員的考試難度都是非常大的，並且，競爭異常的激烈，公務員的部分崗位甚至能達到千：1的競爭力度，最小的崗位競爭也有幾十：1。
反觀事業單位雖然競爭也很大，但是遠沒有公務員競爭激烈。考試難度上也是如此，公務員考試要經過筆試，面試，體檢和政審，事業單位也是這個流程。
但是，政審上面就沒有公務員要求那麼高，筆試和麪試的難度也沒有公務員的難度大。所以，從考試難度以及競爭的激烈程度上來看，還是公務員更難。
未來的發展方向不同
事業單位的發展前景和公務員的發展也是不一樣的。我個人的理解，公務員的發展以後都是當官的，都是部門的一把手。
但是，事業單位的發展卻不是都是當官的，更多的是上升到某一個行業的最高端，和公務員相比，肯定還是公務員更有發展前景。
結語
公務員和事業單位的區別還是非常大的，正因為難度大，所以享受的待遇也更好，更有發展。
最主要的是公務員工作比事業單位更有保障，不會經常地進行改革，可能你辛苦幾年才進入體制內，但是卻因大環境的改革，最後變成了合同工，這是事業單位員工不願意看到的。
你覺得這2類事業單位人員有可能轉為公務員嗎？你覺得哪類事業單位人員應該轉為公務員？歡迎在下方留言評論。