來源：人民網-吉林頻道
“基層崗位人員作為上級決策部署的實施者，又是經濟效益的創造者、優質服務的推動者，對公司發展有着不可替代的重要作用。我們要加強對基層員工的教育監督，督促其牢固樹立‘幹事、乾淨
’的廉潔理念，珍惜崗位，愛惜榮譽，嚴格管理，嚴於律己。”國網龍井市供電公司紀委對近期紀檢重點工作做了詳細部署。
運用巡察成果，提升基層員工紅線意識
春節復工以來，龍井公司全面組織對往年巡視、巡察發現共性問題“回頭看”，組織各專業相關人員將共性問題分領域、專業梳理，彙總成冊，下發至各部門。讓基層員工更加直觀的認識到工作崗位存在的廉潔從業風險點，做到崗位職責明確、權力運行和工作流程清晰，防範措施得力。在全面梳理的基礎上，對問題產生的內外因素和具體原因進行分析判斷，按風險發生的幾率和危害程度對風險指數和等級進行評估界定，並組織督導組對問題整改治理情況進行督導，做到以教促改、以教促學，確保問題整改落實到位，提升基層員工的紅線意識。
強化宣傳教育，提升基層員工防腐意識
利用“全員政治理論半日學”活動，龍井公司紀委組織基層關鍵崗位員工到廉政警示教育基地參觀學習，在講解員的帶領下，通過現場講解、回顧黨史、觀看廉政微電影、典型案例剖析等多種形式，使員工們在潛移默化中受到了一場深刻的廉政教育，進一步強化了崇廉、尚廉、思廉、踐廉的觀念。學習活動結束後，發展建設部一位青年員工由衷地説：“通過這次的參觀學習，讓我更加清晰地認識到什麼是‘清為國之本，廉為正之根
’，我作為一名青年員工，更應該自覺恪守廉潔準則，注重思想建設，牢記一名電力工人的使命與初心，築牢思想道德防線，做到警鐘長鳴、潔身自好。”
加強監督執紀，提升基層員工作風意識
晚飯後，供電所青年員工拿出手機打開微信羣，點開公司紀委本週剛下發的每週廉文與紀檢週報，有滋有味地學習了起來。利用休息時間來進行學習的基層員工不在少數，這是龍井公司持續推進全面從嚴治黨，強化監督管理，將監督的觸角延伸到基層員工“八小時以外”的一個縮影。自三月初開始，國網龍井市供電公司全面梳理對臨時用電、大客户報裝業務、專業技術支持等基層工作崗位存在的廉潔風險點，從加強監督和執行公司規章制度兩方面制定防範措施，將監督延伸到八小時外。公司紀委每週利用微信羣發佈紀檢監察週報與每週廉文分享，通過打造“指尖上的廉潔課堂”讓基層員工在工作之餘也能接受黨風廉政教育的浸潤，使基層員工不斷調整思維方式和行為方式，保持作風端正、行為規範，管住手、管住嘴，持續提升作風意識。
(苗學偉
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